各行各业中值得现如今年轻人学习的第一代创业典范有哪些？为什么,请举例说明？

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成功者往往是相似的。失败者则各有各的悲哀。

时势造英雄。乘着改革开放的春风。一批有志青年“撸起袖子”。造就了专属一个时代的伟业。然而除了坚持、不畏辛苦的这些显而易见的胜利法则外。还有善待自己、善待身边的每个人。是这批老板身上的亮点。

正威集团听起来有些陌生。但是在行业内却是首屈一指。这家以冶炼有色金属为主业的国际化企业。2018年在“财富”世界500强排行111。中国民营企业500强位列第三。创始人王文银家境不富裕。靠全村人的救济才得以完成高中学业。然而王文银却一步步凭借个人的努力打造了正威国际。在创业初期。王文银的公司相对于对手公司是没有优势的。然而他十分重视员工的创新能力。就有传闻说只要员工能发明有利于企业发展的东西。王总就可以当场开100万支票作为奖励。虽然不知道这件事是否真的发生过。但是王总对员工、对身边的人慷慨可见一斑。对员工可以任人唯贤。凝聚力量朝着一个方向发力。这样的企业哪个客户不会愿意合作呢？

再来看同时期崛起的房地产企业——碧桂园。其创始人杨国强同王文银一样。有着不易的童年生活。但这并不影响杨国强的慷慨。他从创业初期就开始投身公益事业。其设立的仲明大学生助学金从1997年起就低调地捐助贫困大学生。直到十年后才被大众知晓。据了解。杨国强当年因为得到政府的助学金才得以重返学堂。其始终感念于此。在事业初成之时。就用同样的方式帮助更多优秀学子。以期阻断贫困代继传播。改变贫困生以及一个家庭的命运。

与人为善就是与己为善。这个创业之道放在哪个时代都不过时。

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“一个真正的具有历史意义的时刻——一个人类的群星闪耀时刻出现以前。必然会有漫长的岁月无情的流逝而去。在这种关键的时刻。那些平时慢慢悠悠顺序发生和并列发生的事都压缩在这样一个决定一切的短暂时刻表现出来。这一时刻对世世代代作出不可改变的决定。它决定一个人的生死、一个民族的存亡。甚至整个人类的命运。”

                                                         ——《人类群星闪耀时》

1984年对中国来说是一个特殊的年份。这一年中国商业史的数位群星开始璀璨。以下几位创始人的态度或者说理念。是我比较喜欢的。分享给大家。

华为：任正非充满忧患意识。但是并不悲观。始终充满理想主义情怀乐观前进。

在过去几周内。华为5G折叠屏手机的面世引发了一场浪潮。这样的华为在1984年还是一个没技术没产品的草根公司。那时已不年轻的创始人任正非就曾放下豪言：“20年后。世界通讯行业三分天下。华为将占一分”。这种自信从何而来？是毫无根据的狂言乱语吗？到了今天。我们都知道不是。

海尔：张瑞敏“有缺陷的产品就是废品”

1984年。张瑞敏刚刚成为青岛电冰箱总厂（海尔前身）厂长。次年他便下达砸毁76台有缺陷的冰箱的决策。这一举措直接决定了后来海尔发展的核心理念。那就是“卖信誉。而不是卖产品”。对于新创业的年轻人。质量应是放在第一位的。投机取巧。另辟蹊径可能会换来一时的发达。但市场最终留下来的只会是被大家认可的高质量产品。

碧桂园：杨国强“我从来都没想过做什么首富。我只是踏踏实实地每天工作而已”

碧桂园这家公司在近几年一直处于风口浪尖。说其好有之。说其坏也有之。但是毋庸置疑的是。碧桂园引领着中国房地产发展的浪潮。相比于这家公司的名气。创始人杨国强本人却是低调得多。今年碧桂园将“农业”作为企业未来发展的三大业务方向之一。让人意外。细想之下又确实符合这位“农民企业家”形象。

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