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直接说钱太少。需要多金的工作
其他观点：
第一：如果你说工资太低。那么只能说明在职场中你最看重的是钱而不是职场规划。那是不是意味着谁给你的工资高你就会去哪上班。
第二：如果你说领导或者同事的坏话。说明你的团队合作能力比较差。在某一天你从这离职之后是不是也会向下一个公司说我们的坏话。
第三：说加班儿太累。证明你怕辛苦。抗压能力差。不太不懂得为公司付出。遇到苦遇到累就选择逃避。
第五。就是一个万能的答案。就是私人原因离职。比如说家里有小孩或者老人需要照顾等就辞职了。现在问题都解决了就出来上班了。
对于离职原因。不要暴露自己的缺点和不足。小心落入HR的陷阱。
其他观点：
俺老婆想住个大房子。三室两厅的。原先的单位挣的太少了。
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本文标题：年后离职,遇到HR询问离职原因该怎么回复？
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评论(2)
你说，职场，坏话，自己的，的是，工资，观点，原因，也会，你就
没想到大家都对年后离职,遇到HR询问离职原因该怎么回复？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
直接说钱太少。需要多金的工作其他观点：第一：如果你说工资太低。那么只能说明在职场中你最看重的是钱而不是职场规划。那是不