年后离职,遇到HR询问离职原因该怎么回复？

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已推荐头条热点 2022年12月27日 01:27:09 2 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共310个字，预计阅读时间或需2分钟

热门回答：

直接说钱太少。需要多金的工作

其他观点：

第一：如果你说工资太低。那么只能说明在职场中你最看重的是钱而不是职场规划。那是不是意味着谁给你的工资高你就会去哪上班。

第二：如果你说领导或者同事的坏话。说明你的团队合作能力比较差。在某一天你从这离职之后是不是也会向下一个公司说我们的坏话。

第三：说加班儿太累。证明你怕辛苦。抗压能力差。不太不懂得为公司付出。遇到苦遇到累就选择逃避。

第五。就是一个万能的答案。就是私人原因离职。比如说家里有小孩或者老人需要照顾等就辞职了。现在问题都解决了就出来上班了。

对于离职原因。不要暴露自己的缺点和不足。小心落入HR的陷阱。

其他观点：

俺老婆想住个大房子。三室两厅的。原先的单位挣的太少了。

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