你跳槽的理由是什么？

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热门回答：

你好

每个人的跳槽理由都不尽相同。跳槽的理由也非常多。并且一部分人还因为赌气跳槽。但是无论怎么样。每个人跳槽的原因主要有以下几个方面：

第一：钱。工资、待遇

无疑。跳槽频率最高的主因是工资。同样的岗位。A公司月薪5000元。由于已在A公司工作了多年。跳槽到B公司。月薪8000元。给8000元的原因是你有管理经营。并且大部分公司的主要管理岗位包括中层都会从外单位挖！即便不是中层。普通内勤人员一般跳槽后。工资也会有所上涨。人往高处走、水往低处流！

第二：发展前景。

有些人跳槽工资只作为参考。发展前景才是他看重的。这样的人眼光比较长远。有很好的职业规划。比如。私企、国企、事业单位、公务员。如何选择。同样的比如一个综合岗。给出的工资都是月薪5000元。针对你自身的情况。你如何选择？所以个人情况不通。最终选择的落地点也不同。有喜欢公务员的。但也有喜欢国企、私企的。因人而异！

第三、心情

很简单。有些人跳槽就是因为做的不开心。不图别的。就图在单位能和大家和睦相处。没有污七八槽的流言是非。图个轻松自在。现在的职场。就是一个小社会。勾心斗角、阴沟暗礁。拉帮结派。从来就没有停止过。有些人受委屈就是必然的。扛的过就扛了。扛不过。就走了。就是这么简单。

凭什么工资待遇大家都一样。有困难我就上。有好事我就让？？

第四、被迫跳槽。

在原单位可能出现了一些经济问题或其他问题。待未东窗事发之前。先走人！这是明智的选择。

从个人角度来说。每一个人都应该对自己在现在的单位有一个展望。比如3年内。我还是这个岗位？还是工资待遇？这3年内我就不能往上进一步？！如果以上全部都是否定的。如果你还有梦想等待着你去实现。如果你还有家要养、如果你还有上进一步的打算。那么。该怎么做。你一定也非常清楚！

谢谢

其他观点：

谢邀:我觉得跳槽换工作在当今社会应属于正常现象。跳槽的原因有很多。有像马云说的①受委屈了。②钱给的不到位。除了以上两点还应有岗位专业不对口。公司的发展前景不太理想等等都会引起员工有好的机会就会跳槽换岗。你的这种情况比较特殊。你是厂里唯一的技术人员。估计薪资不会太低。老板可能也很器重你。个人认为如果你于厂里有劳动合同话那就要遵守劳动合同。待劳动合同期满后在考虑跳槽。如果没有签劳动合同。那就乘着有别的公司给高薪的机会和你的老板开诚不公的深谈一次。如果你的老板能满足你的要求。你也愿意继续干下去。那就留下来继续干。必竞还是熟悉的环境和熟悉的人。如果老板不能满足你的条件。那就跳槽。这种老板没什么留恋的。即想用你又不想多出薪资。那有那么好的事。\"人往高处走。水往低处流。\"吗？《图片源于网络》

其他观点：

我就是愿意跳槽的。跳惯了。也有点任性了。找活对于我来说很容易。但坚持下来很难。主要是没找到可以满意的工作。我找活不差钱。跟太多的比不起。太少的不心干。中得溜得没有。活太累干不动呀！既使干了。也坚持不到多长时间。手就会犯病。俩手开始肿。一只虎口还有点麻疼的感觉。刀都拿不起来。都是因为有病下来的。有时活比钱都多。没发干。咋干也干不过来。有时候活满意了。钱怕不准成。老板开不出工资。老板满意了。对我特别的好。工资也准成。员工不好管理。成天整事。不顺利。天天找麻烦。也会干不下去。最终我也会选择离开。换下一个工作。还有的头啥也不是。那个操作间的工作都不会干。还会指手画脚的。特别来气。不懂装懂的。跟他合作不来。对他的工作态度一点也不服气。只好辞职不伺候了。总之。跳槽原因很多。不光是钱的问题。自身原因也很多。没有十全十美的人。也没有十全十美的工作。差一不二就行了。太挑了也会花眼的。

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