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感谢邀请。更感谢楼主的提问。
楼主你好。什么样的辞职理由会让领导欣然接受呢？其实关于辞职这个话题相对来说是比较常见的。当然很多人可能都更换了很多的工作单位。所以说辞职也是比较有经验的。但是只要是你有辞职的这个想法。作为工作单位来讲。即便是想挽留自己。我们也依然会走的。因为毕竟人要走是留不住的。
那么辞职理由实际上越简单是越合理的。因为你说太多往往会造成一种言多必失的后果。所以说我们在提出辞职理由的时候。其实最有效最简单的办法就是真诚的告诉领导自己的一个真实想法。因为是什么原因自己想要辞职。所以说只有告诉领导的真实想法。那么才有可能去解决你的这样的一个想法。
而且辞职的人如果说你在找到新的工作单位以后。那么再提出辞职。那么很明显你是肯定是要走了。因为毕竟你有一个更好的出路和归宿。当然如果说你没有找到新的工作单位之前。把自己真实的想法告诉领导。那么很有可能领导会解决你的这个一个困难和想法。那么最终你可能会得到一个意想不到的收获。所以说告诉领导最真实的想法对于自己来说是有好处的。
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其他观点：
想要走有一万种理由。只要真诚就行。无非就是给个台阶大家一起下
所以理由只要大家高兴就好
关键是要懂的辞职的方法
首先。先私下和领导交心。表现出要走的意思。领导一般会挽留。你只要表示回去再想想。接下来领导再次找你谈话。你只要坚决表示离开的决心。说自己决定了。这时候领导会再次以组织的身份挽留。你坚决表示要离开。
最后一步就是提交辞职报告。原因永远只有一个。就是因为个人原因决定辞职。
到这一步基本就妥了。
我的映像中。凡是那种不限打招呼直接甩出一张辞职报告的。基本都死的很难堪。可见只要照顾到了大家的感受。站在对方的角度做事。理由什么的真的不重要。更多的需要的是沟通。而不是遮羞布。当然遮羞布也需要。但不是重点。
其他观点：
这个问题本身有问题[微笑]辞职是根据自己的情况。说出真实原因就好。对自己对企业都好。知道真实原因如果是企业自身的问题企业可以去改善。同时也提现了自己诚信。
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评论(2)
领导，想法，理由，真实，自己的，原因，单位，遮羞布，工作，就好
没想到大家都对什么样的辞职理由会让领导欣然接受呢？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
感谢邀请。更感谢楼主的提问。楼主你好。什么样的辞职理由会让领导欣然接受呢？其实关于辞职这个话题相对来说是比较常见的。当