一级主任科员相当什么职务？

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一级主任科员是正科职级的上限。

公务员职务与职级并行后。原来的非领导职务全部改套职级。由八个层级扩展到十二个等级。其中科员两个层级。分别是二级科员和二级科员。副科对应两个层级。为四级主任科员和三级主任科员。正科对应两个层级。为二级主任科员、一级主任科员。一级主任科员为正科职级的最高等级。再往上。便是四级调研员。

在经济待遇上。一级主任科员工资略高于正科实职。差距主要体现在级别工资和职务工资上。整体比正科实职多400-600元每月。其他诸如车补、绩效奖励等一级主任科员和正科实职都在同一个档次。没有差异。

在政治待遇上。一级主任科员由二级科员或正科实职晋升而来。表面看比正科实职或二级主任科员地位要高。实际上与普通干部无异。既不能享受正科实职的阅文待遇。也无法享受正科实职的参会、汇报等待遇。

在工作待遇上。一级主任科员与正科实职和二级主任科员的工作用房、差旅报销等标准一样。虽然工资待遇比正科实职高。但作为科室干部。一级主任科员要接受正科实职的领导。与正科实职是领导和被领导的关系。

在晋升空间上。一级主任科员最大的优势是离四级调研员更近了。哪怕正科实职有领导优势。要晋升四级调研员。首先也得小晋一级主任科员。然而从实际操作来看。正科实职虽然晋升四调不占优势。但其拥有职务优势。容易出成绩得到领导认可。提拔为实职副处。这是一级主任科员不能比的。而且。现实中很多正科实职一般都兼任一级主任科员。两头占据有利位子。肯定比一级主任科员更有优势。综合优劣势和现实案例来看。正科实职实际上比一级主任科员更有前途。

其他观点：

一级主任科员。俗称大正科。是正科级的最高级别。

正科实职在职务套改时为二级主任科员。也就是说。刚提拔的那些科长还只是二级主任科员。理论上必须再等两年之后才能晋升到一级主任科员。市直单位的那些科长不一定是一级主任科员。但一级主任科员一定是正科级。

一、职务与职级并行规定出台以后。科级以下职务套改发生了新的变化。

1.科员分为。二级科员和一级科员。对应机关内刚进来没有任何职别的年轻人。

2.四级主任科员。相当于小副科。刚提拔的副科长对应四级主任科员。

3.三级主任科员。相当于大副科。

4.二级主任科员。也就是小正科。刚提拔的科长对应的就是二级主任科员。

5.一级主任科员。俗称大正科。他是正科的最高级别。

科级以下职务套改。每一个级别对应不同的工资待遇。比如四级主任科员与三级主任科员都是副科层次。但中间工资差距还是有200元至300元的差距。二级主任科员和一级主任科员。对应的都是正科。之间的工资差距也有两至三百。

二、一级主任科员对应哪一级领导

在县一级。一级主任科员对应的领导干部是正科。能晋升到一级主任科员都是任职的实职领导。市以上由于平台级别高。普通干部不任职是可以晋升到一级主任科员。那么。县一级哪些人可以晋升到一级主任科员？

1.乡镇部门。镇党委书记、镇长、人大主席。

2.县直单位。县直单位局长、常委单位常务副职。

3.其他部门。人大政协部门负责人。公安的一级警长、法院的一级法官、检察的一级检察官。上述人员级别跟一级主任科员相当。

总之。一级主任科员是正科级的最高级别。有了这层身份才能晋升四级调研员。县一级。能晋升到一级主任科员的人有限。所以可以晋升到四级调研员的只有县直单位局长、乡镇党委书记。有些人是一级主任科员。但资历不高所以与四级调研员无缘。四级调研员多般是为县直单位局长和乡镇党委书记准备。

其他观点：

相当于乡镇（街道办）书记、乡镇长（主任）、人大主席。县局办的局长主任。市局以上的科长……的二次定级。

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