在县级机关,晋升一级主任科员机会有多大？二级主任科员呢？

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已推荐头条热点 2022年12月27日 01:56:22 1 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共606个字，预计阅读时间或需3分钟

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在县级机关。能够晋升到一、二级主任科员以上职级的机会并不是很大。不过从长远来看。晋升到一级主任科员以上职级的机会大约有17%左右。晋升到二级主任科员以上的机会大约在25%左右。

按照《公务员职务与职级并行规定》相关条款。县（市、区、旗）机关二级调研员设置不能超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不能超过机关综合管理类职位数量的10%。其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不能超过机关综合管理类职位数量的60%。其中一级、二级主任科员不能超过一级至四级主任科员总数的50%。

也就是说。长远发展趋于平衡之后。所有的职位数都满员。县级机关可以设置二、三、四级调研员可以占机关职位数的12%。可以设置一、二级主任科员占机关综合管理类职位数的30%。因为晋升一级主任科员。应该任乡科级正职或二级主任科员两年以上。也就是说。要晋升一级主任科员。需要在乡科级正职和二级主任科员之间竞争。乡科级正职晋升更有优势。大概有5%的人员可以晋升。

综上所述。在县级机关。大约有17%左右的人员可以晋升到一级主任科员以上职级。有25%左右的人员可以晋升到二级主任科员。不过。这个比例都是相较于机关综合管理类职位数的。而不是实际的公务员人数。如果存在超编现象。那么能够晋升的人员比例将会更小。

其他观点：

如果你40岁以前就是副科实职。基本靠得住；二主的话。40岁前起码得是股长。四级主任科员

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