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双标的人都是自我感觉良好的心态
去年。我在一个公司上班。
因为是初创公司。所以也就零星几个人。大部分还都是老板和老板亲戚。
双标行为如下：
行为一
一开始的时候。老板说我们是初创公司。所以没那么多条条框框。扁平化管理。
后来又说大家要遵守公司规定。每天定时打卡。
我觉得也行吧。无规则不成方圆。
可是当实际实施的时候。我发现只有我和几个招聘的员工每天准时打卡。老板和他的亲戚们都是不来公司的。
因为他们不来公司也不知道干嘛去了。所以公司一直都是没有生意的。
好不容易因为关系搞来了一单。老板做完说太累了。以后都不接这种单子了。
说好的艰苦奋斗呢？
他们跟我谈薪酬的时候说我的文案。所以比策划的底薪少一点。因为他们是主要策划公司。
然后后来。就是让我拿着文案的钱做文案和策划。
谈工资的时候就说大家是朋友。干活的时候就说我是员工。
不过老板嘛也就那样。可是他们这种行为把上一批员工逼得集体辞职了。
有一天他们在办公室笑着说不知道xxx (前员工)是不是拉黑了自己。
我们那会儿就想你们也知道自己会被人拉黑吗？
问题是他们也知道自己的行为会让人觉得恶心会被拉黑。但是他们无所谓啊。
为什么？
因为他们觉得那些认为他们行为有问题的人才有问题啊。
他们？
他们一点问题都没有啊。
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本文标题：双标的人是一种什么心态？
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评论(2)
都是，公司，老板，因为他们，文案，员工，也就，就说，不来，自己的
没想到大家都对双标的人是一种什么心态？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
双标的人都是自我感觉良好的心态去年。我在一个公司上班。因为是初创公司。所以也就零星几个人。大部分还都是老板和老板亲戚