职务与职级是什么关系？两者有何异同？

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热门回答：

职务与职级是公务员两种不同的晋升方式。彼此之间相辅相成。密不可分。既有联系。又有区别。

一、职务与职级的联系：

1、都是公务员身份的象征。职务是领导岗位。职级是级别待遇。两个岗位都有职数限制。都是定额管理。在单位内部代表的都是身份和地位。比如地市级机关的副局长和四级调研员。两个都是副处待遇。副局长是领导地位稍高。可谁能不把四级调研员不当副处级干部对待？

2、职务与职级可以相互转换或兼任。比如四级调研员转副处实职。副处实职兼任三级调研员。职务与职级是可以并存的。并不是相互独立没有交集的两个体系。

3、职务与职级任职年限可以累计计算。按照公务员职务与职级并行规定。公务员晋升职务或职级。任职年限是可以累计计算的。比如一个公务员是四级调研员。一年后转任副局长。那么副局长如果要提拔正职。按照副职提拔正职需在副职岗位上任满两年的规定。只需要在副局长岗位上任满一年。加上此前的一年四调任职时间。即符合提拔资格。而如果不兼任职级。只是在副局长岗位上。按规定必须任满两年才行。

二、职务与职级的区别：

1、重要性不同。职务是实职。职级也就是以前的非领导职务。属于虚职。一实一虚。孰轻孰重不言自明。

2、权力大小不同。职务是领导岗位。有具体的分工和职责。掌握着实权。权力大责任也大。而职级公务员如果不兼任实职。其价值就体现在“员”上。属于员工。而非领导。只享受经济待遇。而没有政治待遇。没有实权。即便有。也是在实职领导允许下或者分工下才可能有具体分管的工作。说白了。职务领导职级。职务是管人的。而职级是被管的。

3、经济待遇不同。同级的职务与职级。因为职务有职务津贴等收入。一般要比同级的职级待遇要高。比如同是副处待遇。副处实职一般高于四级调研员。而三级调研员又高于副处实职。

4、工作待遇不同。或者说政治待遇有区别。职务可以享受相应的办公用房、阅文等待遇。而职级公务员在二级调研员以下。基本上没有这种待遇。比如办公用房。地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇。而职级不行。

5、晋升待遇不同。晋升职级。相近的任职年限。领导职务一般比职级公务员有晋升优势。或者说。领导职务晋升职级一般都优先职级公务员。比如晋升一级调研员。正处级局长和二级调研员之间。一般都是局长先晋升。

其他观点：

一直从事职务和职级管理工作。我来说一下两者之间的区别和联系。

1.职务：2019年6月1日新的《公务员法》生效之前。职务是包含领导职务和非领导职务的两种的。后来国家颁布了新的《公务员法》。将非领导职务取消。改造成了职级。于是现在的职务现在只剩领导职务了。

领导职务是指行政机关。具有管理、指挥、决策、组织等职能的职务。领导职务也分很多类。一般包含行政职务、党内职务、群团职务等。最常见的是行政职务。比如省长、市长、乡镇长、局长、科长等。这一类是数量最多。最常见。党内职务如市委书记、县委常委、党支部书记等。群团职务一般就是妇联主席、团委书记等。

领导职务的区别是用职务层次来区分的。根据《公务员法》规定。领导职务层次分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、乡科级正副职等共10个层次。人员数量基本呈现上多上少的金字塔形结构。

2.职级：这是新的《公务员法》新增的一个等级序列。是和领导职务并行的一种新的晋升通道。可以说是由原来的非领导职务改造过来的。根据国家规定。职级干部不具有领导权力和职责。职级只是确定工资、住房、交通等待遇的依据。不享受对应领导职务层次的工作待遇和政治待遇。

职级分为三类。分别是综合管理类。行政执法类和专业技术类三类。目前各地普遍实施的是综合管理类和行政执法类。专业技术类一般还没有实施。拿综合管理类举例子来看一下。分为一二级巡视员、一到四级调研员。一到四级主任科员。一二级科员共12个层次。行政执法类职级分督办、一到四级高级主办。一到四级主办和一二级行政执法员11个层次。

根据国家规定。职务和职级可以相互转换。转任。二者是相互并行的一种晋升通道。之间有立交桥互联互通。公务员走哪一种都可以走通。从而达到提升待遇的目的。

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其他观点：

职务是你任的具体职务。比如局长。副局长。职级就是你的干部级别。举例来说局长有正处级的局长和正科级的局长。局长就是职务。正处正科就是你的职级。很多时候职务能够体现级别。有些时候则不然。从副科到正国级。都可能称主任。主任就是是职务。村主任和全面推进依法治国委员会主任这两个主任之间差别有点大。

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