事业单位领导给的工作量太大,还总打压批评,快抑郁了该怎么办？

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热门回答：

[害羞][害羞][害羞]不重要的工作抓紧干。重要的放那里排队。三次以后就没事了

其他观点：

没编人员应该尽快“逃离“事业单位在事业单位总受领导的压榨给过高任务。那就不干了呗！还能怎么干？ 这看起来像是一句负气的话。其实是最好的选择。理由如下：1、一些事业单位领导给的任务本身就不科学。就是无法完成的任务；

给任务成为某些领导拿捏下属的手段。

先给你一个根本就无法完成的任务数。然后就拿是否能够完成任务来拿捏你。

完不成是吗？

好！

那就是你个人原因。不行。你就走人！

把屎盆子扣在了你的头上。

完全不去管他所制定的任务是否科学。是否合理。

2、很多事业单位正在面临改革。你早晚得自己养活自己；

在国家事业单位改革的大背景之下。很多原来的事业单位都改成了企业。

改成企业之后。那就是自负盈亏。自己养活自己。

所以。你早晚都得养活你自己。这就是大势所趋。

你要是再混再等的话。也等不来什么福利。

对于这个趋势。你看的越清楚越好。越早应对就越主动。

3、事业单位工作无非是名声好听而已。其实赚不了多少钱；

很多人之所以留恋事业单位。一是留恋事业单位的编制。而是留恋事业单位的退休待遇。

这似乎可以说是在事业单位逗留的理由。

但是几乎有一定市场经验的人士都会很清楚：事业单位的工资也并不是很高。

除却一些高级职称和年头比较高的人员之外。大多数人一个月的工资也就几千块钱。也就是够个糊口而已。

要想依靠在事业单位工作发家致富。几乎是很难实现的愿望。

有事业单位工作背景的人士。要不是上了岁数都很难赚到什么大钱。

所以。即便是从赚钱的角度来考量。都不能一直在事业单位混下去。

4、事业单位最受气的人员是没编人员。而没编人员往往占事业单位人员比例最多；

其实。事业单位当中最受气的并不是所谓有编的人员。因为有编人员不管咋说。到号还能够开出工资。

事业单位最受气的往往是没编的人员。活都是没编人员干的。结果分钱的时候。没编人员拿的最少。

而往往在一个事业单位。没编的人员所占的比例是最多的。

如果。你是没编人员的话。一定懂得飞鹰所说的话的涵义。

从某种意义上来说。没编人员也是事业单位的最底层。一旦有什么要任务要摊派了。有什么黑锅要人背了。有什么人员要精减了。

都会先拿编外人员来“开刀”。

认识到这一点的编外人员。你还在那里陪着领导消耗什么？

要知道。领导对于你只是日常管理。你被消耗的却是大好的青春。值得吗？

不值得。

5、编外人员脱离事业单位之后怎么办？

其实。对于真正有能力的人来说。自己干反而是发家致富的开始。

不信。你看很多成名的企业家。都有早年主动下岗。然后创业的经历。

前提是什么呢？

是他已经发现了一个绝佳的市场。

你像马云。本来是当教师的。但是在发现了互联网的广阔市场之后。连教师都种事业岗位都不要了。

专心致志做自己的事业。终究成为了一个著名的企业家。

对于很多刚刚脱离事业单位的事业人员来说。可能发现不了一个巨大的市场。或者不具备开拓市场的能力。但是。只要你了解自己。发挥所长。全力以赴。赚取个不逊色于原单位的工资钱还是绰绰有余的。

有的人甚至还会十倍、百倍原来的工资。

站直了。别趴下！祝脱离事业单位的人员都越过越好！我是@飞鹰作文 关注我 给你分享实在干货！

其他观点：

你这个事吧。一定要学会在事业单位里保护自己。因为事业单位基本都是内务的事。没有啥经济往来的业务事。领导给你的工作量大。我估计也是鸡毛蒜皮。纸张笔堰的事。就是政务事。这种情况你要学会偷懒和推诿。

一个是。你不要装作自己无所不能。让领导觉得你啥都能干。那样的话他自然给你安排很多活。你要只用半分力。干不完就把工作往后推。先压着。领导要是说你。你就说你已经尽力了。能力不允许呀。他还能开了你？？事业单位你已经铁饭碗了。他顶多抱怨你。还能咋样？不要表现得太积极。能力太强。这样的人领导都会往死里用的。

二。要敢于和领导说出这个问题。就是工作量太大。自己一个人承受不了。让他知道。这个已经超出你范围了。做不好或者拖延我已经提前打招呼了。你越怕越不说。领导就越来劲。有问题。一定要提出来。不要怕没用。提了就有用的。

三。一定要以身体为重。再没有什么比身体更重要的了。没有身体都白搭。千万别把身体搭在别人的事上。最后赔了身体还挨骂。这个很不值得。这个事上要自私为己一些。

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