已经35岁,不想打工,裸辞40万年薪工作,大家有什么推荐吗？

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热门回答：

裸辞40万年薪。工作35岁。离开平台恭喜你。什么都不是从头再来需要很大的勇气。很多人抽把平台当成了自己的能力。人离开平台。当你无法打造一个优秀的平台的时候。你可能。得从头开始。甚至无法再找连心是10万的工作。所以请你思考清楚过后再裸辞。

能够拿到40万证明确实很优秀。在企业里面最少也是一个副总级别。可能积累了很多的人脉。也有很多的资源在平台里面。也增强了自己的能力。想出来单独创业抢老东家的活。如果真这样干。当你创业失败的时候。可能个个都会提防你。将无法再找到工作。

我个人推荐结合你自己的能力和你所掌握的资源。想想自己从事哪个行业可以在找工作。也可以自己创业。创业的话尽可能不要与上一家企业的业务相同避免。造成恶性竞争其实竞争也竞争不过以前的东站。因为人家是看企业而不是看你个人。虽然很多人你在吃的时候都跟你笑脸相迎谈谈合作。当你离开企业的时候可能没人再接你电话。

我个人建议你如果想裸辞的话。做以下几件事情。第一盘点自己的能力。看看自己的能力。离开这个平台还值多少钱？可以先去找十家单位面试。亮出你的全身能力。看看对方给你涨工资。第二盘点自己的有效资源和人脉。看看他们能够支持你干什么？

结合上面两个问题的答案。在选择自己所持过的方向四次。是在就业还是创业？创业有多少资本能够经历失败吗？35岁哥在面临的失败从头再来需要很大的勇气。现在很多的企业招工基本上35岁是一个门槛。35岁以上基本不要。

你上是一个培训师对于这个问题的看法。说说看。如果你年薪40万你还会辞职从头开始干吗？欢迎在文末下方留言

其他观点：

呵呵。给题主泼点冷水。这个我有体会：

1.打工和创业有天壤之别

打工可以“一招鲜吃遍天”。创业可是“百密一疏。就输了全局”。打工40万年薪。说明能力不错。但未必适合做老板。有一句话话糙理不糙。“离开平台可能什么都不是”。这个不一定题主喜欢听。但是能够让促进你谨慎思考。

多说几句。从老板的素质要求讲。格局。担当。魄力是最底层的要求。很多人有专业能力管理能力。就是不适合做创业老板就是这道理。

另外。创业成功最重要的是需要时机。能力和勤奋也是最基础的。

2.求项目推荐本来就是伪命题。

优秀的创业者。依靠独立深度思考洞察。在自己的行业领域发现机会。这个一定不是大众视角。每个人都说是好生意。基本就烂大街了。街头的大妈都谈股票的时候。基本就离股票崩盘不远了。

我猜测。题主应该是职场碰到了一些阻力和压力不想继续打工了。如果铁定心要创业。也建议谋划好项目。仔细打磨。瞅准时机再发力。裸辞是下策。尤其是今年的创业环境。

希望对题主有帮助！

我致力于认知提升之道。认知能力是第一生产力。有认同的点关注。更多实战体验分享。相互切磋共同提高！

其他观点：

谢谢邀请

又一个高薪。年薪4O万。35岁的题主不想打工而想辞职并问搞什么好？

关于这个问题前几天。我刚刚回答过这类问题。提出了自己的看法与建议。并被推进“今日头条”首页。题主可以花点时间翻来看看。

试问。一个月平均算下来3万多的薪水（月薪）都不想做。而想辞职。我们一介草民。工作几十年也只享受几千元的薪水。有资格去说三道四吗？何况。这个月薪3万多元放在全国各大城市都是较高的（除了有特长。专长。老总。私企。演员等等）。应该满足了。除非。你有不同于常人的大脑与”绝技”。否则。还是打工。安于现状吧！

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