武汉私企工作7年,年薪40万,你会考虑降薪一半去国企吗？

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热门回答：

[国企职场导师]独家观点：其实。做任何决定。都要综合考虑自身的情况。而不能片面的看薪资待遇。

国企跟私企最大的差别是什么？

那就是稳定。

只有等你中年之后。你才会发现稳定的重要性。

这也是为何那么多中年父母希望自己的孩子去体制内工作的原因。

在此。作为在国企第17个年头的我。从以下五方面来分析：

一、 经济方面的考虑

假如楼主经济压力大。面临极度需要金钱的情况下。那么肯定得选择私企的高薪资。以此来度过目前的难关。

如果经济方面压力不大。则要充分考虑家庭、事业发展、稳定性等方面因素。

其实。私企的40万元。跟国企的20万元相差不会很大。因为私企在五险一金都是按最低比例缴交。而国企都是按最高额度缴交。除此之外。还有企业年金、其他福利。

国企税前20万元收入。公司付出的人工成本基本在30万元左右。

二、 家庭方面的考虑

假如楼主未婚。那么结婚对象的选择就会至关重要。

在国企的男生。一般比较容易找到优秀的女生。

假如楼主已婚。那么孩子未来就学的问题就会影响楼主的选择。

因为不同的企业就职。所涉及的购房就学等问题就非常关键。

三、 事业方面的考虑

假如楼主梦想比较远大。不甘于随波逐流。那么选择私企奋斗就是比较合适的。

毕竟私企。意味着一切皆有可能。

假如楼主没有太多的追求。愿意随遇而安。那么国企是个不错的选择。

四、 稳定方面的考虑

私企在稳定性方面肯定无法更国企相比。

2020年的新冠肺炎疫情。 就是最好的明证。

多少私企在裁员降薪。国企员工则丝毫不受影响。

从稳定性来讲。到了40岁之后。国企的优势就体现更加明显。

私企。在40岁之后。会不断面临被裁。被降薪。

而国企。在40岁之后。工资增加的可能性更高。基本不会被裁。

五、 发展方面的考虑

大型的私企毕竟是少数。这意味着大多数的私企很难保障生产。经常会在10年后破产倒闭。

当你到了中年之后。私企倒闭了。再就业就是非常严峻的问题。到时你只能从事体力活。去开滴滴。去送外卖。去送快递。

而国企。破产的可能性不大。基本意味着你可以安稳地生存。甚至在同家公司混到退休。

当然。选择国企。基本也意味着你告别了财富自由。也告别了辉煌的人生。

人就是如此。 选择没有对错。有得就有失。

学会坚持自己的选择。用心过好自己的选择。一切都是最好的安排。

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其他观点：

年龄超过四十岁。会考虑。小于四十岁。在打拼几年。在考虑。

年岁大了去国企。稳定下来。一直到退休。私企竞争激烈。年岁大了有被淘汰可能行大。国企虽然年薪少一半。但是稳定。其他待遇要好于私企。

其他观点：

在一起工作。有40万的年薪。肯定是位业务负责人了。私企相对追求利益。以能力强弱论英雄。节奏、职责、复杂性相对要求高。不确定性较多。对能力锻炼有较大好处。个人发展空间较大。就没必要考虑去国企了。

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