阿里巴巴年薪40万招聘60岁以上老人,是噱头,还是行业新风向标？

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我们知道阿里系在互联网领域占据着非常强势的地位。所以在招人方面。阿里的广告自然而然也是独树一帜。

这则招聘广告独树一帜在哪里。源于其只招聘60岁以上的人。

很多人会问：这是怎么回事。60岁以上都要退休了。还能再来招聘吗？原来阿里招聘的是“亲情版手淘体验资深用研专员”。简单说就是想了解老年人使用淘宝手机版购物的体验怎么样。这则招聘当中提到。亲情版手淘体验资深用研专员年收入高达35到40万元。具有很强的吸引力。

招聘肯定就会有要求：

第一个：必须年满60岁以上。因为阿里的初衷是了解老年人使用淘宝手机版购物的各种体验和需求。对学历、工作经验、专业等都不要求。

第二个：也是唯一的硬性要求。要有一年以上的网购经验。三年的网购经验优先。网购经验得有证据。因为网购的历史在淘宝上都会有。是没有办法去编造的。

第三个：要有稳定的老年群体圈子。在老年人中有很大的影响。这是什么样的人。是广场舞的领导者领舞者以及居委会工作的大爷大妈。

这些人招聘过来之后。具体工作就是体验淘宝购物。并且组织座谈会访谈调研和问卷。了解老年人使用手机购物的需要、现在淘宝手机版的产品是不是符合老年人的需求。然后再和自己的子女充分的沟通。交流经验。

通过这则招聘广告体会出一些深层次的意思。

第一个：我们国家的老年人有很强烈的购买服务的需要。而且购买力惊人。老年人是最有钱也最有闲的一个群体。如果将老年人的购买力发挥出来。上到宏观经济的促进。下到商业模式的开发。小到个人家庭的生活,都会发生像核武器一样的引爆。所以老年人的购买力需要开发。

第二个：老年人使用互联网有障碍。这也是为什么阿里会投入这么多钱来了解老年人的购物体验。障碍就是现在手机各种APP、互联网的频道项目等等。要么语速太快、要么字体太小、要么网络语流行。比如疯狂打call。而老年人的视力思路都很慢。不一定看得懂或者听得懂。

第三点：在中国有一个巨大的市场叫老年互联网使用教育。简单说就是需要帮助老年人使用互联网交流沟通。购物的时候帮助老年人怎样去使用相关的APP和软件。其他的不说。在老年人使用微博、微信、淘宝时就会存在很大的问题。所以怎样帮助老年人使用这些互联网工具。让他们也融入互联网时代。可以看到这则广告的背后其实是老年互联网行业的一个巨大需求。

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其他观点：

阿里招收60岁以上的人员体验“亲情版”手淘产品。有利于阿里了解老年人的用户体验感。使得自己的电商应用能够更好的进入老年人这一群体。

1. 阿里已经将大部分青年用户囊括进自己的客户群。如果电商的用户群还要再度扩大。就需要争取老年人这一群体。

2. 中国已经进入老龄化社会。老年人占社会总人口的比例逐年增加。老年人越来越多。此时掌握老年人的用户体验感觉和爱好。属于未雨绸缪。

中国作为人口大国。60 岁以上老龄人口也占了全球最大的比重：2015 年每4个60岁以上老年人中就有一个在中国。另一方面。随着生存环境以及医疗技术的进步。全球人口的寿命已经从上世纪 60 年代的 52 岁。延长到目前的 71 岁。中国人口目前的人均寿命为75岁。高于世界平均水平。因此。未来老年人的数量会越来越多。

中国已步入老龄化社会。根据 Wind 数据。2003年中国65岁以上老年人口为9700万人左右。占总人口比重为 7.5%；到了2015年。65岁以上老年人口为 1.44亿人。占人口比重为 10.5%。从2011年开始。中国老年人口呈现加速态势。2015 年老年人口增速达到了4.48%。按照联合国65岁以上人口占总人口比重 7%的标准。中国已经步入老龄化社会。而且老龄化趋势正在加速。

现在可不仅仅只是阿里将目光瞄准了老年人。例如保健品、药品等多个行业已经开始针对老龄化做出相应的策略。

其他观点：

阿里巴巴这回不惜砸下重金（这年收入水平着实让我辈职场白领大为羞惭。深感天地之别。自愧不如）。招资深用研专员。主要是为了通过真深度体验“亲情版〞手淘产品。带动一大批中老年客户群体。

阿里的这一行为就体现了一个深度贴近市场的公司。如何抓住未来的远见。在中国而言。除了年轻人是未来。中老年人实际并没有退出历史舞台。也同样是未来。并且是可以预期的数量不断增加的未来客群。这块市场人群较多。消费能力充足。同时又紧跟时代的发展。而且还有足够的时间。这部分人群的偏好和年轻人有很大的差异。这就是抓两头促中间。是作为一个公司所要进行前曕性布局的战略问题。

看了这条广告。也可以从我们作为一个人。也就是c端客户的角度考虑问题。

60岁是我们的退休年龄。退休以后一般认为是在家种花、种草、养狗、遛鸟。出去跳跳广场、下下棋。或者负责任地含饴弄孙。也就轻轻松松无所追求地过完下半生了。

可是随着我们医疗水平的提高。寿命的延长。60岁以后。有很多人身体还是很好的。脑筋也很灵活。那么。他们还能干什么？这个市场是永远变化着的。以前不能干的事。现在也许就能干了。这样。对我们每个人来说。你的学习能力、你的经验积累就很重要了。活到老学到老是为了给自己更多的新刺激。是为了让自己能够更好地跟得上这个时代。现在还为你的价值创造力提供了更多的可能。你的价值也被继续挖掘利用。

过去。我们说人到中年之后。交际圈基本都固定了。认识的新人再多。也无法走到你的心里。成为真正意义上的朋友。可是现在。这种老旧的观点已经被革新了。只要你的心灵足够开放。在互联网时代交际成本大大减少的情况下。同样可以结识很多情投意合的新朋友。无限延长了你的社交生命。

因此。招聘资深用研专员。不仅仅需要你有网购经验。不仅仅要求你对产品有独到的体验。还需要有族群影响力。这不见得是你的职位高所造就的。它往往更多体现在你的人格魅力、综合素质和个性特点上。因此。我们在变化的新时代。必须要用全新的观念。来思考和谋划自己的人生。怎样活出自己的精彩。怎样延长自己生命的质量。

对这世界保持永远的好奇心。永远用探寻和学习的态度激励自己不断进步。将来退休时希望也能找到这样的工作。

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