有人说互联网员工,40岁后的三大归宿：送快递,开网店,干滴滴。你认同吗？你怎么看？

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热门回答：

说难听点。你都40岁了。才去送快递。开网店。跑滴滴。你干的动吗？

我去年还在一家互联网公司上班。任职2年多。员工偏年轻化是毋庸置疑的。毕竟我那公司全员平均年龄也才22岁（客服小妹太多）！！互联网企业不爱招40岁员工是事实。但不能说40岁后的互联网员工都在送快递。开网店。干滴滴。

一、互联网员工。也要区别是干什么类型的工作。有些岗位对年龄没有太大限制

不要一提干互联网的。就觉得是活不过35就被批量下架的程序员。就是发际线不断后退到大脑门的技术开发。其实还有很多岗位。具体可以看下图（数据来自拉勾网）：

由图可见。互联网员工。除了我们平时熟识的技术开发。测试员。还有运维。数据。项目管理。都属于技术类岗位。除此之外。还有其他部门。包括市场销售。运营。设计。产品和必要的职能部门。

像我之前就在电商公司的综合管理部做HR。部门总监40多岁。经理30多快40岁。他们都是公司非常受重视的人力资源。总监还持有相应的干股。还比如说财务部。好几个都是三四十岁。因为他们经验丰富。成熟稳重。这是企业所看重的。也恰恰是很多年轻人所缺乏的。

二、互联网员工工资高。财富和资源有一定积累。不至于40岁后没退路

根据拉勾18年给出的《主要互联网城市平均薪资及涨幅》（下图）来看：

在这几个稍微发达一点的城市。互联网行业的平均薪资可以去到13.8K。这其中很多并不是从事技术类的岗位。薪资可能稍微拖了点后腿。如果是做技术的程序员。只要有2-3年工作经验。工资至少2万起步。

即使他们真的到40岁就被公司一脚踢出去。但他们至少在前期积累了不少财富。人脉。行业信息和平台资源等等。不管是物质上。还是精神认知上。渠道寻求上。都足以支撑他们过好40岁以后的人生。

三、40岁后送快递。开网店。跑滴滴的互联网员工。只是个例

虽然程序员职业生涯寿命普遍不长。35岁后一般会陆续转管理、产品、运营等。或者自己创业。转行。但转行转去送快递。开网店。干滴滴的。真的不多见。只是个例罢了。至少我作为干了这么多年的资深HR。身边是几乎没有见过这类情况的。

送快递。跑多少单算多少提成。多劳多得。据我了解。外卖小哥有2000多的底薪。但这个底薪必须在满足每个月送满四五百单的情况下才有。超出保底单后。每单提成按几块钱算。所以高工资意味着长工作时间。而且很多外卖小哥没有五险一金。骑电动车到处跑。又辛苦又危险。

开网店。要说这三个职业。互联网员工可能和开网店的匹配程度更高。但这几年开网店也没那么赚钱了。首先各种网店平台。套路。进货渠道。推广费用。淘客。恶性竞争等等。但凡没有点自己的特色和营销手段。是玩转不开的。

跑滴滴。如今滴滴司机的收入和前几年相比。几乎是断崖式下跌。以前可以月入过万。现在就难了。有数据显示。去年的网约车司机平均月收入也就在5K左右。网约车平台竞争。的士之争。顺风车下架。用户量减少。平台规则变严等等原因。而且这个职业要一直坐着。一直开车。一直保持接单状态。一直集中注意力。又不能违法交规。不利于身体健康。

这三个工作入职门槛低。可替代性高。也属于吃青春饭的职业。你说你一个有学历、有技术、有见识、有资源的互联网高龄人士。跟他们抢什么饭碗？

四、小结

总的来说。有以下几点观点：

01、互联网企业内职业多多。有些岗位对年龄限制不大。要说不怎么招40岁以上的员工。那基本上所有企业的通病。不单单是互联网企业。

02、互联网员工（尤指技术岗）工资偏高。前期财富资源积累起来。40岁后自有后路可走。

03、送快递。开网店。跑滴滴偏体力职业。而互联网员工（尤指技术岗）能吃脑力饭。何必走上这几条路。

04、送快递。开网店。跑滴滴也吃青春饭。你40岁后照样干不动。别想了。

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其他观点：

看到这个问题。首先要提问

1、40岁以上互联网公司员工有多少人在从事题主所说的三类工作。普遍性还是个例；

2、互联网公司岗位有很多。具体指的哪些岗位会从事题主所说的三大归宿；

3、出现题主所说的三大归宿根本原因是什么；

4、选择三大归宿。是个人意愿。还是被迫选择；

5、三大归宿的门槛和发展潜力是什么水平。

那么。从5个问题入手。逐步分析

题主提出这个问题。是基于当前互联网行业普遍加班严重。996工作制。在网络上也流传出众多从业人员的吐槽。新闻报道猝死、患病屡见不鲜。致使很多人对此产生焦虑和误解。

1、根据网信办对外发布的信息。国内互联网从业人员从业人数1677万人。从这个从业人员基数来看。40岁以上真正转行做题主所说的三类工作占比又有多少呢？从目前来看。似乎只能算作个例。只不过媒体将其放大。也致使从业人员产品危机感。

2、以下是互联网岗位分布占比和薪资情况。

从中可以看出。互联网从业人员岗位类别各有不同。同时薪资水平相较其他传统行业。还是有一定优势。也正因为如此。“996”、频繁加班也是业内常态。不少人会说。40岁转行。是因为体力不如年轻人。不能熬夜加班。导致被“淘汰”。具体岗位很多人都指向“程序员”。

但从上表可以看出。程序员属于“技术”类的岗位。相较其他岗位。门槛也要高出不少。如果一个经验丰富的程序员被迫在40岁之后转行。除了身体原因。是否在其他方面出了问题。不能完全归结于年龄。

3、出现题主所说的三大归宿根本原因。是因为自己不再具体竞争力。随着年龄增长。下降的不只是体力。同时还伴随着工作经验的增长及人生阅历的增加。仅仅一项指标的下降而不去评估其他指标的增长。只能说明。工作经验无法弥补年龄增长带来的劣势。似乎我们可以把这项工作看作是机械的体力劳动。而在传统行业中。也不乏这种职业。但现实也并没有大范围出现40岁职工转行的情况。归根结底。该现象一直存在。不仅仅局限于互联网行业。在这个缓进则退的时代。势必要“淘汰”这批人。

4、选择三大归宿。是个人意愿。还是被迫选择？被迫选择源于个人已经跟不上行业发展。“淘汰”也是常态。但不排除有人出于个人意愿。从事以上职业。每个人生活需求不同。尊重个人选择。工作不分贵贱。

5、千万不要看轻所谓的“三大归宿”。从收入水平上看。甚至比传统行业还要高出不少。同时。这些也不仅仅是一项体力劳动。三百六十行。行行出状元。同样是送快递、外卖。有些人每天可以送100单。有些人可以送300单。佼佼者可以总结规律。提升效率。创造想法。滴滴车主也是如此。研究出行路线。提升服务品质。善用营销方法。一样可以达到事业高峰。而开网店。更是一项巨大的脑力劳动。甚至比线下开店还要复杂。你需要熟悉渠道。学习平台规则。拉新、促活、留存。每一项都是学问。

综上。可以把题主的问题总结为一个更大的范畴——“中年职场危机”。它不仅仅存在于互联网行业。这是所有人的共同焦虑。解决办法也只有一个。不断学习。克服困难。提升自我。方能解除焦虑。摆脱被淘汰的境地。

其他观点：

我不认同。我前段时间在做P2P催收业务。才放出来。马上准备重操旧业。你这3样我都不准备加入。

• 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？
• 初次创业,有什么好的建议,请高人指点下？
• 刚开始创业你们会选什么行业？
• 创业开实体店,有哪些行业还有机会？
• 5-6万开店创业,做什么生意好？

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