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当家族式企业发展到一定规模时。引进现代化管理模式及现代化管理人才是企业蜕变。跨越。飞跃的必由之路。
可是由于家族式企业利益千丝万缕联系。最终都逃不过分崩离析的结局。得不到善终。曾经的辉煌都成为过眼云烟！
其他观点：
低调务实。不要冒进。待一些胸有成竹之后。再大展宏图
其他观点：
富二代本身应该是个中性词。在中国变成了贬义词。中国人根深蒂固的生殖器思想决定孩子产生比较强的依赖思想。认为他这一切就应该是顺理成章的。早就这种思维的是社会不是富二代本身。也决定一些根本没有经营头脑和商业思想的二代不得不面对。不从根本上摆脱注定企业不会活太久
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本文标题：破产的李兆会,图强的鲁伟鼎,二代该如何接班？
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评论(2)
企业，思想，宏图，的是，观点，是个，家族式，贬义词，才是，分崩离析
没想到大家都对破产的李兆会,图强的鲁伟鼎,二代该如何接班？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
当家族式企业发展到一定规模时。引进现代化管理模式及现代化管理人才是企业蜕变。跨越。飞跃的必由之路。可是由于家族式企业利