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收到您的问题。我认为：不造谣。不传谣。弄清事实真相会更有实际意义。为此。我重新梳理了一下事情发展的过程。弄清楚了为什么王小川会辱骂员工。
事件发展的起因就是员工在网上发帖抱怨公司根据加班裁人。CEO怒回：嚼舌根就滚蛋
我的观点是。原本裁员就是撕破脸皮。王小川利用炒作行为。和自己的员工彻底撕破脸皮
我认为。员工是真不想离职。但是王小川是真想让不喜欢加班的员工滚蛋
作为一个CEO。不能够和员工越走越远。更不能用粗话击打员工。员工发表自己意见的时候也要通过合理的渠道。比如打电话给领导。或者直接找到领导。毕竟俗话说“家丑不可外扬”啊。你觉得呢？
其他观点：
马克思的资本论已经说的很清楚了。资本家就是要剥削劳动者的剩余价值的。上学的时候不理解。长大工作了之后领悟的很深刻
其他观点：
1。暴露了王总在企业里的权威；
2。996已经约定俗成。别讲劳动法了；
3。资方权益严重倾斜。劳工快要没人权了；
4。王总还是要解释一下的。
- 想开个店,开什么好呢？资金不多,刚刚创业。谢谢？
- 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？
- 初次创业,有什么好的建议,请高人指点下？
- 英雄不问出路,各位第一次创业是做什么？有一样选择摆摊的么？
- 刚开始创业你们会选什么行业？
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本文标题：如何看待搜狗CEO王小川因为员工爆料加班而辱骂员工？
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评论(2)
员工，我认为，大工，观点，脸皮，自己的，您的，家丑不可外扬，马克思，领导
没想到大家都对如何看待搜狗CEO王小川因为员工爆料加班而辱骂员工？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
收到您的问题。我认为：不造谣。不传谣。弄清事实真相会更有实际意义。为此。我重新梳理了一下事情发展的过程。弄清楚了为什么王