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＂996＂工作制。即每天早上9时上班。晚9时下班。每天工作时间长达10小时以上。每周工作6天。
＂996＂工作制。违反《中华人民民共和国劳动法》。劳动者有权拒绝。我国司法机关。应为劳动者。申张正义。维护劳动者合法权益。
用人单位。应在法律范围内与劳动者。填定用工合同。不要任意加班加点。损害劳动者身心健康和权益。
其他观点：
有啥不可以？
按规定赔偿就可以。
想白嫖？不可能的
其他观点：
单位不解除劳动合同。每个月罚完款给你发2000。还用解除劳动合同合同吗？
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本文标题：“996”违法？劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同？
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评论(2)
劳动者，工作制，解除劳动合同，观点，合同，给你，不可能，不可以，范围内，加班加点
没想到大家都对“996”违法？劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
＂996＂工作制。即每天早上9时上班。晚9时下班。每天工作时间长达10小时以上。每周工作6天。＂996＂工作制。违反《