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按照公务员法。研究生以上学历入职公务员。定职定级应该为副主任科员。工资在24、25级左右。具体还得看工龄。但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的。而是受很多因素的影响。 1、单位的级别。也就是你单位最高领导的级别。比如你在某乡某局。局长充其量就是个副科级。你刚入职肯定不能定副主任科员。就算是研究生也不能。也就是个科员。而且以后晋升也会很困难。到处级基本是不可能的。基本一辈子主任科员。如果单位级别很高。比如市委某办公室。那可能是局级或者副局级单位。最少也是个处级单位。那你去了就是副主任科员。3年之后就是主任科员。再有几年就是副处调或者副处长。 2、职数的限制。这个更容易理解。任何单位职数都是金字塔形的。越高越少。越低越多。如果单位级别高。可能科级职数是无限制的。够年份就有。如果单位级别不够高。就需要竞争了。你刚去的话是没有竞争力的。就算按规定可以定副主任科员。也得给之前的前辈们让路。论资排辈。 3、领导的态度。这个就不解释了。 4、地区财政。因为你问的是待遇。有的地区因为财政情况不好。就算定职副主任科员了。也不能享受到待遇。有的地区更绝。干脆不给
其他观点：
您已经8年的主任科员。这次公务员法改革实施后。您先可以套改为二级主任科员。套改后直接晋升为一级主任科员。若单位处级职数有空编。则有可能晋升为四级调研员。
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本文标题：8年主任科员按新公务员法算主任科员几级？
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评论(2)
科员，单位，副主任，主任，是个，级别，套改，职数，处级，公务员法
没想到大家都对8年主任科员按新公务员法算主任科员几级？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
按照公务员法。研究生以上学历入职公务员。定职定级应该为副主任科员。工资在24、25级左右。具体还得看工龄。但现在各地区、