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一般公务员事业单位公开招聘面试实行百分制。考官人数按照当地人社安排在人才库随机抽取5-7人。其中主考官一人。
应聘人员参加面试时须携带本人有效身份证、盖有资审合格印章的笔试准考证和报名登记表。按时到指定地点参加面试。出场先后顺序考试题目也是电脑随机抽取。一般分三道题。每一轮答题都会换一次面试官。充分体现公开公平公正！
面试成绩采取现场打分计算：方法是去掉一个最高分。去掉一个最低分后。汇总计算平均分为考生面试成绩（成绩保留小数点后2位。不实行四舍五入）分差不会太大。充分显示你的真实水平。面试成绩当场告知考生。并由考生签字确认。面试最低分数线为60分。低于最低分数线的予以淘汰。
一般笔试面试各占50%。也有笔试成绩40%+面试成绩60%。专业技术占比不超过15%。具体以当地考务通知为准。预祝顺利入职！
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分差有大有小。还是看各考场考官打分。一般都在3-4分。主要还是看自己答得如何。进入考场一定不要紧张。放平心态。不要说空话。就题答题。落落大方。用流利的大白话答出来就能打不错的高分
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本文标题：山西省考面试分差最大一般是几分？
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评论(2)
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没想到大家都对山西省考面试分差最大一般是几分？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
一般公务员事业单位公开招聘面试实行百分制。考官人数按照当地人社安排在人才库随机抽取5-7人。其中主考官一人。应聘人员参