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每周要上三天二十四小时。一天十四小时的班。并且上了快一年了。这种情况真的让人难以想像呀。这领导可以说不是人。这样的企业是严重的违法企业。不论这样的工作说得多么轻松。凭心而言。如果只是每天相对延长几个小时的工作时间。能保证每天都有充分的休息时间。这样情况违反了劳动法。但劳动者为了获得更高的工资。也是可以理解和接受的。如果让一个连续工作24小时。不论安排几天休息。也会对身体有严重的损害。所以建议题主从以下几个方面来保证自己的合法权益。
到职业病医院做为全面的体检报告。证明因工作问题造成身体损害。
既然体检时医生说你所有的器官都有问题了。那么就保留相关的体检证据。建议最好到认何的职业病医院做个全面的权威的体检报告。证明身体损伤与这种24小时的工作安排有直接的关系。此报告做为以后与公司打官司索取赔偿权益做为证据。
立刻向当地劳动部门劳动监察大队进行举报
24小时的工作时间是严重的违法劳动法的行为。远远超出《劳动法》第三十六。四十一条的规定。每天工作8小时。加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。但是每月不得超过三十六小时。虽然每周可以休息3天。但工作时间严重损害员工的身体健康。所以只要你去劳动监察大队举报。相关的劳动部门肯定会对这种情况进行严肃处理的。
以公司严重违法与公司解除劳动合同。并要求公司进行赔偿
在以上两点的情况下。可以向单位要求解除劳动合同。对自己进行经济赔偿。经济赔偿包括解除劳动合同和工作时间过长损害身体健康。如果与公司协商不成。可以拿到职业病医院的体检证明。劳动监察大队的处理结果。向单位所在的地人民法院提起法律诉讼。基本上可以打赢官司。获得赔偿。
总之。做为劳动者要懂得法律。用法律来维护自己的合法的权益。不要把青春赌明天。身体才是最大的财富。
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评论(2)
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没想到大家都对怎么看二十四小时工作制？是否违法？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
每周要上三天二十四小时。一天十四小时的班。并且上了快一年了。这种情况真的让人难以想像呀。这领导可以说不是人。这样的企业是