公务员有年终奖么？

试试语音读文章

热门回答：

毫无疑问。公务员有年终奖。这是符合公务员法规定的。

目前。公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。其中。符合规定、能够发放的奖金主要有三类：

第一。公务员年度考核结果为称职以上的。发放年度考核奖金。

所谓的年度考核奖金。也叫做十三薪。即所谓的第13个月工资。

但是。这笔奖金的金额是很低的。只有一个月的基本工资。也就是职务工资和级别工资之和。不包括津贴、补贴。

以一级科员为例。职务工资只有780。级别工资在1500左右。年度考核奖金也就2000出头。

第二。公务员年度考核结果为优秀的。授予奖励。发放奖励奖金。

根据公务员的考核规定、奖励规定。年度考核被确定为优秀等次的。给予嘉奖。奖金标准为1500元。

如果你表现优异。连续三年被确定为优秀等次的。记三等功。奖金标准为3000元。

第三。也是公务员奖金的重头戏——目标绩效考核奖金。

以前。公务员有绩效奖、精神文明奖、综治平安奖等等。但近些年来。这些正逐渐合并为一项。也就是目标绩效考核奖金。

顾名思义。这个奖金是和目标绩效考核挂钩的。

每年年底。党委、政府会对辖区内的所有机关事业单位一年来的表现进行考核打分。划分为优秀、良好、合格等多个等次。考核成绩不同。目标绩效考核奖金的金额也会不同。

如果考核成绩为合格的。只发放一定金额的基数；如果考核成绩良好的。有额外的系数；如果考核成绩优秀的。系数更高。以我们地区为例。单位考核成绩良好的。系数为1.15；考核成绩优秀的。系数为1.3。

同时。公务员担任的领导职务或者职级越高。奖金金额越高。也以我们地区为例。四级主任科员的系数是1.05。三主的系数是1.1。二主的系数是1.15。一主的系数是1.2。

我举个例子。供你参考。

假设。某地区今年的奖金基数为50000。公务员老王所在的单位考核成绩为优秀。他是二级主任科员。那么最后能拿到50000*1.3*1.15=74750元。

当然。影响目标绩效考核奖金的关键因素是所在地区的经济发展水平。

像是苏州、深圳等发达地区。奖金会超过10万；但是西部的偏远县城。奖金可能只有1、2万。

目前。公务员的奖金越来越规范。标准越来越严格。所有的奖金都要符合政策才能发放。

欢迎关注@瑛杰小猪。一起聊聊体制内的小知识。

其他观点：

公务员的奖励实际仍然很多。只不过福利收入受到限制。

其他观点：

考核合格（称职）以上等次有半个月工资奖励。

• 准备与好友合伙做生意,开什么店合适？
• 想开个店,开什么好呢？资金不多,刚刚创业。谢谢？
• 有什么行业适用于初创业？
• 刚入社会的人想开店,最好开一家什么店？
• 什么类型的项目适合刚创业的人群呢？

以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~