试试语音读文章热门回答：
我们可以分为。信息丰富度。招聘体验度。以及热点行业倾向
三个维度来分析。目前市场求职软件的优缺点。
通过两张图片数据。展开分析一下。
用户下载量排名。数据来源七麦
用户活跃度指数排名。数据来源百度指数
其中。Boss直聘的综合排名。毫无疑问是第一位的。那么它究竟做了哪些优化。让更多的求职者来使用他呢？我们把BOSS直聘和它的竞品拉勾网。拿过来一起分析。
首先是产品性质对比。和受众用户人群的对比。
从用户属性上看。BOSS直聘和拉勾网的常用用户。年龄段多在20～50岁之间。其中20～30岁中人数最多。这恰恰说明了BOSS直聘拉勾网。针对年轻群体的用户。特别优化设计过交互体验。
（比如发起申请。查看简历。邀约发起面试等。都需要优先进行沟通。保护了面试者的个人信息）
因此。招聘体验度是比较好的。
从城市来看。北上广深等一线城市的用户群体。大大高于二三线城市的使用率。而BOSS直聘的使用人数。足足超过了拉勾网的两倍。这主要得益于BOSS直聘的推荐机制还有搜索付费产品。能帮助更多的求职者。获得求职的展示机会。更多的满足了需求。可以聊一聊。见一见。
最后。按照这样的逻辑。对比市面上的应聘类APP产品。
我们把信息丰富度。招聘体验度。以及热点行业倾向。
进行简单的评一下星级分数。
BOSS直聘
热点行业倾向：年轻群体。互联网
信息丰富度：5颗星
招聘体验度：5颗星
拉勾网
热点行业倾向：年轻群体。互联网
信息丰富度：5颗星
招聘体验度：4颗星
智联招聘网
热点行业倾向：在校毕业生。求职人士。综合类
信息丰富度：5颗星
招聘体验度：3颗星
前程无忧
热点行业倾向：在校毕业生。求职人士。综合类
信息丰富度：4颗星
招聘体验度：3颗星
猎聘网
热点行业倾向：专职人员。综合类。互联网
信息丰富度：4颗星
招聘体验度：5颗星
领英网
热点行业倾向：专职人员。综合类。互联网
信息丰富度：4颗星
招聘体验度：5颗星
其他观点：
作为用过各种招聘软件的HR。表示现在只用boss直聘——使用起来很方便。最重要的是保护隐私。
以前用其他的招聘软件。真的 每天被网站的营销人员打电话轰炸。我印象好深。同一个软件一天三个不同的营销给我打电话。充钱就给公司提供大量简历。不充钱就收不到什么简历[石化]
这种操作反过来想想。对于想找工作的人也很吃亏。就相当于你的信息送给网站。然后他们直接打包拿去换糖吃。你的简历能不能被更多合适的公司看见并不重要。
其他观点：
你好。常用的求职网站有58同城 智联招聘 BOSS 直聘 前程无忧
使用过的我认为BOSS 直聘和智联招聘还是不错的。我没有在前程无忧上面找过工作
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评论(2)
热点，倾向，互联网，信息，行业，用户，综合类，群体，简历，更多
没想到大家都对哪个求职网站（app）最靠谱？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
我们可以分为。信息丰富度。招聘体验度。以及热点行业倾向三个维度来分析。目前市场求职软件的优缺点。通过两张图片数据。展