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近年来挂职渐成为“惯例”。挂职锻炼是选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务。进行学习锻炼。按照一般理解。挂职常常同“进步”相挂钩。被视为一种“潜规则”。实际上这并无明文规定。由于挂职通常被认为是培养干部的一种方式。在过去。组织部门可能会将需要重点培养的对象“输送”到挂职岗位上去。使其增添一些经历履历。其中也不乏“提拔”意图。2001年。中央关于选派年轻干部到西部挂职锻炼的文件中。也含有一些方向性要求。比如强调要将德才条件好、发展潜力大、但缺少基层工作经历的年轻干部重点选派到西北挂职工作。这也能够体现一种用人导向。但是近年以来。挂职锻炼力度逐渐加大。年轻干部到基层锻炼被视为必要门槛。2007年党的十七大后。中央多次强调干部交流培养的制度化、规范化。这也意味着挂职渐成为“惯例”。但是挂职对于干部本身来说有有什么作用呢？
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本文标题：公务员基层挂职锻炼有什么作用？
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评论(2)
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没想到大家都对公务员基层挂职锻炼有什么作用？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
近年来挂职渐成为“惯例”。挂职锻炼是选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务