职场新人该怎么对待你的直属领导？

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职场新人往往是怀着改变世界、舍我其谁的想法。意气风发走出校门的。也是。谁在年轻的时候。不觉得自己“挺了不起的。充满着干劲。其他人都跟不上节奏”呢。因此。初入职场最容易犯的错误是：

在工作方面眼高手低；

在人际关系方面把别人当傻子。看不起人。包括自己的直属领导。

几点建议

如何与自己的直属领导相处好。做到以下几点。一般来说就不难。

首先是端正态度。尊重领导。存在的就是合理的。领导坐在这个位置上。一定有着原因。别总以为就自己聪明。领导或同事是傻子。这年头。谁也不比谁傻多少。各有所长。而做为职场新人。要学习和要走的路还很长。拿出三人行必有我师的态度。注意观察。注意模仿。

其次是不要怕做小事。让你去复印个文件。你是不是会不耐烦？对你交的报告提出意见。说你边框没对齐。你是不是会觉得领导吹毛求疵？让你去安排一个同事聚餐。你是不是会觉得整个就是大才小用？其实。刚入职场是打基础的时候。就拿文件格式来说。我遇到过工作好几年后加入我司。一张表格里还各种字体大小都有的同事。还是从某知名民企业出来的呢。试想刚入职场就注意细节。做为一个新人把基础打好。总比不严谨地工作几年以后被领导挑出来说要强得多吧。所以每一件小事都是历练。还是要以认真地态度做好。

再次是更上一个台阶。了解领导关注的是什么。帮领导解决问题。你做的事情。尽量与领导的目标或兴趣相一致。才会被更好地关注到。也才容易被领导赏识。

以上几点是从工作上。从私交上来说多一点：跟已婚的异性领导。保持工作关系。保持距离。否则大概率浪费自己的感情和时间。

设立底线

那是不是说就一定是对领导唯唯诺诺。唯命是从呢？也不是。互相设立底线也是必须的。

业务水平提高。是立足根本。有了这个”靠谱“做保障。真得不小心犯点错误。也容易被原谅。

态度不卑不亢。该提的愿望和要求。只是是自己表现不错。又是领导力所能及的。该提也要提。为自己该争取的利益也得争。这也是跟领导相互试探对方底线的过程。

其他观点：

勤快一点。有眼力见儿。做好自己分内的事。多听多想少说话!

其他观点：

1.保持尊敬并多向他学习。能做到领导的位子。必定有过人之处。

2.保持谦虚但不自卑。

3.遇到分歧和问题多沟通。

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