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谢谢邀请！
自上个月京东宣布末位淘汰10%副总裁级别的高管。随后包括首席技术官张晨和首席法务官隆雨在内的多名高管离职。近期。京东要求员工梳理亲戚同学关系。很显然。这一切的事务都是为了一个目的。那就是2019新春贺信上刘强东所要求的“小集团。大业务”的转型行动。同时总部将从管理型升级为战略型。业务板块将升级独立作战军团。
京东机构改革必然会影响部分员工。出现较多员工离职是不可避免的。另外。京东作为一家年轻人较多的企业。员工流动性当然比较大。尤其是商城采销体系人员更甚。还有便是京东推行的“995”作息时间让很多人倍感压力。离职寻找更好的发展机会成了许多人的选择。几个原因的重叠效应造成离职员工人数较多。这完全能够理解的。
京东作为一家广受欢迎的网商。期待这次的转型能为国人带来更好的红利！
其他观点：
京东离职人数是很正常的。公司太大。吃闲饭的人多！梳理亲戚关系也应该。京东不允许一家有两人在公司工作。特别是夫妻。996这一说法不准确。我问过我隔壁家的孩子他们还是双休制！
其他观点：
都创业去了？
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本文标题：京东员工排队离职 “最高峰时一天400多人”,你怎么看？
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评论(2)
京东，员工，较多，高管，首席，都是，吃闲饭，小集团，观点，人数
没想到大家都对京东员工排队离职 “最高峰时一天400多人”,你怎么看？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
谢谢邀请！自上个月京东宣布末位淘汰10%副总裁级别的高管。随后包括首席技术官张晨和首席法务官隆雨在内的多名高管离职。近