对于刘强东今天宣布京东员工在职期间遇不幸,公司将负责其孩子到22岁,你怎么看？

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我们不能希望刘强东是个完人。他有过错。但不可否认：刘强东是当代最杰出的企业家。

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谢谢您的问题。刘强东对员工的保底承诺。确实彰显了社会责任。但是要做到。

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感谢邀请对于刘强东今天宣布京东员工在职期间遇不幸。公司将负责其孩子到22岁。你怎么看？

题主问题的核心是对于刘强东。宣布的京东员工在职期间遭遇不幸。公司将负其孩子到22岁。你怎么看？最近两天的时间被两件大事情刷屏。第一个就是24号的网易事件。第二个就是京东的做法。确实鲜明的对比。笔者一直认同一个道理。得道多助失道寡助的道理。其实很像网友说的。这样的公司。怎么能不以命相搏。其实人们的内心很简单。你公司把所有可以想到的可能性。都付诸了行动。让员工看到了未来和保证。那么员工怎么能不拼命的为你工作呢！

一。鲜明的对比。我们不是非要把这两件事情联系到一起。而是对于某些企业颠倒是非的能力确实佩服。

前网易的员工患病被辞退。而且业绩优秀。虽然事情解决了。但是维权事情长达7个月之久。而且网易给出的回复中。对于员工绩效的评定闪烁其词。业绩好不代表工作能力。这个我们可以理解。但是对于患病员工绩效的否定。这个确实让我们大跌眼镜。5年时间的拼命。换来的不认可。

而京东的做法算是提前给员工打了预防针。而且对于员工来说。其实这样的保证。确实是有必要的。如果按照上学的时间来说的话。22岁的年龄基本上刚好大学毕业。可能如果是本科或者是读研的话。要超过。不过低于员工一视同仁付诸行动的做法。我们确实相对来说比较认可。而且最近也有效仿的企业。这确实是开了一个好头。

二。对于京东来说。我们其实一直算是比较认可的。不管是之前的家伙。以及对于配送方面的承诺。以及对于之前宿舍方面的一些承诺等等。都让我们看到了刘强东的格局。

虽然我们的强哥。一直以来被各种媒体大肆宣扬出轨事件。但是最后也因为没有证据而草草了事。但是这件事情。虽然对于京东是有所伤害的。比如股价下跌等等。但是对于刘强东来说清者自清。就像刘强东最近说的一段话一样：

刘强东表示。“我们大部分的员工都是一线的兄弟。都是家里的顶梁柱。一旦出事整个家就毁了。我们希望所有的兄弟都好。但人生无常。公司要成为大家最后的依靠”。

小结。目前京东的员工基本上在20万。当然笔者身边确实有些夫妻都是在京东工作。但是即便是这样。如果真的这样算起来的话。其实费用确实不低。京东给出这样的承诺。以及根据刘强东一直以来。对于员工的做法。让我们不得不佩服。以及知道京东是为什么可以做到了今天。

总结：

确实中国人口千千万。可以做到老板的没有多少。更多的企业的员工。而一个公司和一个企业。可以给出这样的保证。对于员工来说可能更多的是感动和拼命。而且这次是全部员工。包括企业的IT。包括线下最苦最累的一线快递小哥来说。这样的承诺。确实也给了他们一个未来。这样的企业即便是不想强大都不行。

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