简历上的哪些内容才是招聘者（HR、用人部门、老板） 眼中的干货？

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热门回答：

第一。关于经历。一定要说清楚自己做了什么。得到什么成绩。

怎么叫说清楚做什么和成绩呢？现在。我们就用原景重现的方式。给大家分享一个简历故事。看看到底怎样才是一份好简历。

原版简历长这样——

2017年4月-至今 XXX证券公司 项目运营保障 主要负责产品运作涉及所有类别账户管理工作（包括清算、募集、直销、代销等）及部分运营协调与资产调拨工作。主要包括如下工作内容:

产品与业务的日常运营保障。保证产品账户正常使用；

制作项目运营账户管理相关分析报告。为产品创新、业务创新提供支持；

与部分外联单位及监管机构的沟通交流；

参与监管报表制作；

完成领导交办的其他工作

简历这样写你觉得有干货吗？答案是。并没有！也许很多朋友觉得这样写木有毛病呀。但是你自己看:上面五条不就是从岗位职责上抄下来的吗！

事实是。这种简历很尴尬。说没写吧。也挺多字；说写了吧。可是你看——你说你参与监管报表制作。那是开会的时候坐边上沉默还是你真的起草了报表？你说你与外联单位和监管机构沟通。那么是负责接待倒茶。还是真的就公司数据和对方沟通？甚至。你这5项你可能根本做的很糟糕呢？！

总之就是不够有说服力。即没有干货。

那么。怎么改呢？

1、态度要改:这几条内容。太像是从岗位说明或者是公司招聘广告上贴下来的啦。这是敷衍。

2、内容要改:就是有细节和数据。比如。具体负责什么项目。分析报告是每个月一次还是一年一次？

经过和这位同学的沟通修改后的简历长这样—— 2017年4月-至今 XXX证券公司 项目运营保障

作为新成立部门的唯一员工。用3个月时间。开发了投资项目账户管理的机制与工作流程。经领导审批已经正式执行。

负责全公司50个投资项目的账户管理。保证账户运营。并完成月度账户分析报告。

负责每月现金流数据的核对。按期提交上报监管部门的相关报表。并协调各部门配合完成现场检查的接待工作。

是不是比原版的简历更鲜活一些呢？除了尽量用频次、总量、结果来证明自己的成绩的“技法”之外。这里分享一个“心法”——就是不要以为你的工作是没有价值的、打酱油的。你可以站在“为什么要求做这份工作”的角度。先理解这份工作对公司业务到底提供了怎样的支持。然后在想自己是怎么做到、为什么这么做、效果怎么样。这样简历的内容就呼之欲出啦。

第二。自我评价不可贪心。有重点且可信比写很多点重要。

我每天辅导的太多同学。会在自我评价方面担心不写清楚自己有多么优秀。担心不全写上的话。别人就不知道。

于是责任感、认真敬业、团队合作、亲和力、爱创新、有学习能力……所有的美好词汇都往自我评价里放。这就是太贪心了。恰恰证明你职业态度有问题。

对于有经验的HR来说。自我评价并不是重点。你经历了什么才是重点。所以。如果你真的写了冗长的自我表扬式的自我评价。只会让HR反倒觉得你没有“干货”。

因此。如果有足够经历。可以不写自我评价(不是必选项)。如果写。也请拣出你与岗位匹配度高的主要特点、写1-2条即可。比如。我昨天帮助一位有8年销售经验的女孩修改自我评价。从原来的“爱岗敬业、会换位思考、学习能力强、人际关系和谐、认真踏实……”修改为：

有8年的销售经验。熟悉渠道管理并享受完成销售目标的过程。屡次业绩第一。

有较好的人际关系协调能力。对外协调客户和对外协调各部门过程中。能与各方面建立融洽关系。

第三。技能很重要。

技能是最干货感的模块了。在招聘启示上会看到很多技能要求。比如。EXCLE技能、PS技能、PPT制作等办公软件操作技能。英语能力要求。以及对应岗位需要的专业技能。

对于这些对方明示的技能要求。简历上肯定要体现。但体现的方式也有技巧。

1.有相应资格证书的。一定要写上资格证书。特别是含金量较高的。如果成绩好也可以备注成绩。比如同样是过了英语六级。但500分以上肯定更突显你的能力。

2.没有资格证书的。比如办公软件。简单写熟练掌握办公软件基本就是会使用基本功能的意思。但如果你会做透视表、会使用很多公式。那么也可以把能代表你水平的细节写上。

3.专业业务能力。则最好是在相应经历描述中体现出你会什么操作、方法、软件等。能有专业名词的用专业名词。也许这些专业名词是对方筛选简历的关键词呢。

以上是我的经验分享。看了这些以后。希望对你写自己的简历能够有所帮助。特别是正在求职的朋友们。希望你的简历有干货。能吸引雇主。

其他观点：

谢题主！本人因国企改制倒闭。54岁时下岗。加入打工队列。凭下列‘证书’。应聘高管（生产制造）。几乎百分之百是面试‘官’当场拍板。而都是本人提出要求试工期。因为。本人需要了解企业是否适合自己。下列证书说明：A。本人在原国企的管理方案。获市级‘企业管理现代化’奖的证书。B。市级颁发的‘车间主任’上岗证。C。市级颁发的‘节约成本’能手奖证书。D。南京日报头版刊登介绍本人负责的车间工作。并加以短评。……。至所以提及往事。本人只想用自身的经历。证明给在职场拼搏的职友们。‘升职加薪’。路在自己脚下。不要怕吃苦。努力钻研。工作中如果能达到‘不可替代’！期望的物质。自然‘水到渠成’！

其他观点：

所谓干货就是用人单位急需的特别关注的。适合他们公司需要的这些方方面面。你的能力就算再强。但是。不适合他们公司的岗位要求。那的你能力再好。对他们而言就不是干货。古话说不打无准备之战。所以。求职者的简历。内容该怎么写？那必须要有针对性。对你所中意的公司以及岗位你必须要有针对性的前面进行了解。在此基础上再来设计自己的简历。简历内容包括以下几个方面。

一。个人工作简历。对于简历的描写很多人只是流于记流水帐似的。这是要注意避免的。 1.注明工作单位以及工作时间。 2.注明自己所担任的岗位。 3.最重要的是一定要。注名自己所负责的岗位的具体的工作情况。不要写成官样文章的工作职责。比方说你曾经担任一个具体的什么项目。从立项、策划、管理、人员安排以及实施的具体细节。以及完成情况等等。这些一定要写详细突出自己的能力。当然。你这个必须要与你所应聘心岗位要有意识的挂钩。这样用人单位就觉得你这是干货。因为他们正需要。 4.每一段工作经历之后都要复一句简短的总结。高度概括得与失。二。自我评价介绍以及对自己未来职业生涯的3到5年的期望与规划。 1.自我评价。要全面中肯不卑不亢。当然。主要还是要突出自己的特长与优点。 2.要将自己的特长与自己所应聘的岗位。尽可能巧妙的挂靠在一起进行评价。 3.对自己未来3到5年的职业生涯认真规划。一定要让用人单位觉得你是想稳定的。长时间的干下去的。三。对上家公司简短而又真诚的评价。原则是：怀着感恩之心！总之一句话。简历上的内容要让招聘者。觉得是干货。就一定要对用人单位进行全面的研究。根据自己应聘岗位来有针对性的写自己的简历。这样就是他们眼中的干货了。因为正适合他们公司岗位要求！最后祝求职者都能找到自己的理想的岗位

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