关于村干部涨工资,大家怎么看？

热门回答：

应该涨工资的。随着经济社会的不断发展和进步。我们职工的工资也越来越高。村干部的待遇不涨。也确实说不过去。

但是。村干部是这么一个尴尬群体。从理论上讲。他们不属于国家工作人员。他们是属于村集体的群众代表。村级组织又属于群众自治性组织。

这一套下来。村干部压根儿就应该没待遇。 一般来说。应该有群众或者村集体资产支付他们的工资待遇。国家不拿钱。

但是社会是在不断变化发展的。很多地方村集体改制之后。变成了居委会或社区委员会。尤其是新成立的城市社区委员会。他们没有任何资产。

一切都是公益性拨付的。如果没有待遇。那工作人员基本上就没有积极性工作了。全是无偿的的。也不现实。

因此。就逐渐开始了财政给村居社区工作人员发放待遇的惯例。一开始工资待遇很低。千八百元就算高的。有的才三百、两百。

目前很多较为发达的地区。社区工作人员的待遇都是这么计算的。当地政府按照社平工资拨付待遇。通过政府公立的劳务派遣组织。为这些人员建立劳动关系。交纳职工的五险一金。有的地方这种待遇是包含了企业缴纳的五险一金的。

其他观点：

我觉得应该涨。随着经济的增长、物价水平的提高。每月一千多块的待遇确实无法让村干部静下心来好好为群众办事。我支持涨主要有以下原因：

一是工作量多。现在的村干部几乎都是全职。甚至很多地方还要求坐班。就2017 年来说。他们的工作据我了解。就有党建“两学一做”常态化、新农保缴交、医疗保险缴交、贫困户帮扶、低保户申报、平安综治建设、环境整治、河长制、路长制、涉麻涉毒巡查、土地确权、村基础设施建设、群众纠纷调解等等。还有上级各项检查。一项项算下来。几乎没时间处理自己的事情。

二是退休后“没保障”。村干部是没有缴交“五险一金”的。退休后没有稳定保障。虽然有些地方对任职三届以上的村主干到退休年龄之后有一些补贴。但这不多。

三是不能参与工程项目。以前。村里的工程项目可以由村干部承包。但现在明确规定“村两委”成员及其亲属不得插手村里工程项目。要公开招投标。笔者去年参加一个村的道路维修项目。33万的工程有10多家公司参与竞标。标公开开出来。真的大家都信服。完全没有一点水分。并不像有些网友说得那么黑暗。

四是村级“零招待”。以前村干部请客吃饭或者招待来人是可以村财支付的。2012年“八项规定”实施以来。村级是不能有招待报销项目的。

五是可以吸引年轻人才就下来。现在各地都在储备村干部年轻人才或者致富带头人。如果没有合适的待遇。大学毕业生、年轻人才也不会选择留下来。造成村干部没办法更新换代。

凡此种种。我认为合理增加村干部的收益是应该的。毕竟“要想马儿跑。又要马儿不吃草”是不可能的。

其他观点：

我感觉有必要给我们村的村干部涨工资。村委里没有什么收入。村干部还有每天忙村委的事情。工资太低对于这些人来说没办法养活家人。没钱哪有精力去做村民的带头人

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