在国企工作真的是铁饭碗吗？

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看似国企真的是铁饭碗。但是如果未来某一天。碗里没有饭了。可你依然只有碗。你仍然会饿死。所以饭碗铁不铁。关键在于碗里有没有饭。

我在国企中工作了5年。曾经我也一度认为这辈子不会去学写简历。练面试了。这辈子好好在国企里干吧。可有些人就是不甘于一眼看到头的日子。像我这样。就从工程行业转投互联网行业。

当自己转行不那么顺利的时候。也曾经后悔过不应该这么自信。还是国企里混吃等死好点。当自己事业逐步上升的时候。也开始庆幸自己能够选择自己想过的生活。

还是回来问题。国企是不是很真的是铁饭碗。

还是那个观点。碗里有饭才是铁饭碗。不然仅仅是个铁碗而已。

很多与我同期入职的同事。也大概十年过去了。最近大家联系才得知。很多人都离开了国企转行到其他行业了。当然也有一部分人继续在国企里干。但总是朝不保夕。这个项目做完不知道还有没有下个项目。有连着的项目还好说。没有下个项目的话只能回家等着发生活补贴650元。没有任何收入。

同时。能不能去下个项目。还在于自己的人脉关系是不是够铁。和领导的关系是不是更亲近。很多不愿意去溜须拍马的人就选择了离开了。

总结下。想在国企里获得铁饭碗。一定要懂得以下几点：

自身能力过硬。有不可替代性

人脉关系维持较好

选择留在国企就要专注

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其他观点：

我和对象毕业都在国企工作。明确告诉你。国企不是铁饭碗！

我俩都是985毕业的。我毕业就去了央企下属的设计院。干了五年。加班不多。年总收入不到十万。主要是所在行业属于传统工业。产能过剩。项目一年比一年少。要命的是工资是和项目挂钩的。画图算产值。没项目干的时候就只有基本工资。最少的时候只有一两千工资！硬抗了一年多。最终还是出来了。有大量同事因为收入问题离职的。当然如果你能接受这个待遇也可以待着。但是房贷养孩子的压力摆在那了。没办法。而且因为公司效益不好。考核也越来越严格。考核不好的也会被辞退。所以不存在铁饭碗这一说。

再说我对象。也是毕业就去了央企下属的单位。从毕业到现在干了十年。工资也很可怜。她也跟大多数人一样觉得国企稳定。工资低点就低点吧。还老跟我说只要没过错就不会辞退的。但是她们公司最近真的开始裁员了。集团要搞百人工厂。现在这厂一百二十多人。要裁掉二十多人。当然也会按劳动法给补偿。

所以从我的经历来看。国企绝对不是铁饭碗。而且这个饭碗以后会越来越脆！我从国企出来三年多了。也转了行业。现在在一家规模不大的民企。感觉还可以。技术上有很大进步。收入也远远超过之前的国企。当然民企尤其规模小的很不稳定。但是我一点都不慌。因为肚子里有货。这个才是铁饭碗。当你肚子有货的时候。就算两年没更新简历。猎头也会时不时的打电话。我现在三十五了。一直保持学习的习惯。感觉每年都有技术上的进步。而且还在抽空考证。给将来更好的保障。

现在这个时代。不努力不学习是不行的。技术发展太快了。原地不动很快就会被淘汰。加油吧骚年！

其他观点：

我记得刚上班的第一天。我的师傅就告诉我。国企对于有些人来说不仅是铁饭碗更是金饭碗。不管什么时候他们永远都在单位。即使破产或者重组也不例外。

但对于大多数人来说只是一个瓷碗。随时可能被打破。没了饭碗。

当时他问我想做个什么碗。那会一脸茫然。直到现在我才明白。我就是一个瓷碗而已。连铁碗都没有获得。

因为这么多年我没有任何关系。只要遇到企业重组或者有任何政策上的风吹草动。第一个受波及的就是我。只要遇到升职加薪。我永远排在最后。但是到了工作的时候。领导想到的第一个肯定是我。

一、为什么对一般的人来说是一个瓷碗而不是铁饭碗呢？

我师傅那会给我说过。他至少下岗过两次。一次是98年的时候。一次是03年的时候。98年因为金融危机。我们企业没有活。企业为了降低人员成本。要求员工抽签上班。最后我师傅不幸被抽中。连续两年呆在家中。每个月只发一点基本生活费。他为了维持生活。养活一家人。在外面卖过冰糖葫芦。杀过猪。

他本来是个老实人。以为单位当初真的抽签。可是直到后来上班。他才知道。那会抽签中了的都是没有关系的员工。留下的都是跟领导关系好或者亲朋好友。

虽然听上去很残忍。可是事实就是这样。

到了03更是可笑。企业效益不行。几个企业重组。这时候要下岗一批人。说是为了减员。单位领导提出还是抽签。可是这次抽中的还是没有关系的职工。领导的亲朋好友重组中悄悄地升职了。门卫都成了正式职工。

我师傅他们那会叫人闹过。最后单位领导怕事情搞大。把他们几个安排到了单位。直到最后退休。他本来很老实的一个人。可是到现在都没法释怀。感觉自己只是要一口饭。可是当你端着碗的时候。总有人想把他打碎。

二、作为国企员工怎么去保持这个瓷碗不破呢？

既然大多数人手中的碗并不是铁碗。更不是金碗。只是一个普通的瓷碗而已。在别人眼中易碎、更容易被替代。那我们该怎么办呢？

1. 学好技能。做到碗碎了可以重新做个碗

就是说。国企有国企的优点。可以学到很多东西。将技术真正的掌握在自己手中。即使有一天被辞退或者被下岗了。在外面靠着技能能随便找个工作。也许会比国企更好。不要把希望寄托在所谓的铁饭碗上。除非你有关系。

2. 在一些清闲的职位上。多学点有用的东西

很多人可能去了国企感觉工作并不是很难。每天自己上班结束。更多的是空虚。那你应该趁着年轻多学一门技术。给自己空间。从中国中铁的重组、中国邮政的没落你就不难看出。没有永久的企业。只有永远有技术的人。

所以。国企工作不是铁饭碗。只是一只瓷碗而已。对于某些人来说确实是铁饭碗。但是大多数人我相信不是某些。

大家说是不是呢？

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