考上公务员了,就是科员了,算不算就是当上了领导呢？

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想什么呢？考上是办事员。一年后转正了专科还是办事员。本科（成教也算）是科员。从国家公务员级别来说。副科级开始算领导。副科还分实职和非实职。严格来说只有实职才算领导。不是实职只是享受该级别待遇。副科下面还有个国家不承认的副股级、股级。

其他观点：

考上公务员了。算不算领导？一般刚毕业本科生。刚考上公务员的。都是科员。科员是非领导职务。但是。就算你是科员。工作年限久了。可以享受算领导一样的待遇的。如调研员、巡视员。

其他观点：

如果考上公务员就算是当上领导。那领导也太多、太廉价了！刚入职的公务员试用期为一年。试用期满合格的。予以任职；不合格的。取消录用资格。

当然。能否成为领导。主要还得看自己以后的晋升级别。以及所在单位的行政规格。

第一、如果在乡镇。副股级算是领导。

副股级并非“国家粮票”。只是由于乡镇的副职才算是国家承认的副科级（最低领导职务）。所以设正股级、副股级成为乡镇中层。以便更好地拉开距离、形成梯次。

虽然正股级、副股级在本质上仍是科员。但在乡镇。已经普遍按照干部选拔任用的程序予以任免和管理。所以。成为副股级干部。意味着拥有一定的话语权。算是不大不小的领导了。

比如乡镇的水利所、司法所等副所长。都是副股级干部。

县直单位与乡镇类似。比如正科级规格的县教育局。内设基础教育股。这里的股长、副股长也算是领导干部。

第二、如果在市直。副科级算是领导。

普通地级市的市直单位是正处级规格。内设机构是科级规格。在这里。成为副科级才算是真正意义上的领导干部。也就是所谓的内设机构副职。这也是最低层次的科级领导职务。

当然。市直单位也分好几类。比如。副省级城市的市直单位是正局级（对应常见的副厅级）。内设机构是正处级；直辖市的市直单位是正局级（对应常见的正厅级）。内设机构是正处级。

在这两类单位。成为副处长才算是走上领导岗位。

至于科级领导职务。在副省级城市和直辖市的市直单位是没有的。以综合管理类公务员为例。普通的公务员从科员起步。通过职级序列晋升。分别是二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员等。再往上则是四级调研员、三级调研员等。

单纯的四级调研员。只能算是职级领导。享受有关的经济待遇。还算不上真正意义的处级领导干部。

第三、如果在省直。副处级算是领导。属于中层干部。是顶梁柱。

省直的情况又是另外一番景象。

省直单位的规格是正厅级。由于单位层级高。所以比市直、县直拥有更加充裕的领导职数和职级职数。

在这里。各处室是内部运转的基本单元。处长是中层正职。副处长是中层副职。处室内部。可能还存在少量的一级或二级调研员、一定量的三级或四级调研员。以及大多数的一级主任科员及以下。

想要享受领导干部的有关政治待遇和工作待遇。成为副处级算是起步。所以。可以看到。很多乡镇的副镇长通过遴选方式进入省直单位后。只能从职级序列晋升。因为。这里不存在科级领导职务。

第四、如果在部委。副处级算是领导。但不属于中层干部。仍然从事很多事务性工作。

部委分为正部级规格和副部级规格两类。但无论哪一类。其内设的司局下面还要设置若干处室。在这里。对于领导干部的定义。仍然是副处级起步。

从这里看。貌似部委与省直是相同的。想要成为领导干部都要至少是副处级。

实质上。二者还是有差别。

在部委。司局级干部算是单位的中层干部。承担承上启下的作用。平时可以出席单位的有关重大会议或活动。而。正处级和副处级只是所在司局的中层而已。事务性工作相对更多。

上一点里提到的省直单位副处级干部。则属于单位的中层干部之一。“领导”的意味更重一些。

最后。想要成为领导。需要付出自己的努力。还要拥有难得的机遇。一旦成为领导。就要承担有关的责任。担负应尽的义务。

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