刚进公司就想离职了,我应该怎么说？

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老冬观点：

离职的理由多种多样。具体情况具体分析。如果考虑清楚了。真想离职的话。那就找到人事部门。态度坚决一点。能不要的补偿或者一些福利。尽量都不要了。我想人事部门包括领导应该不会对你挽留。对此老冬有几点看法。希望对你有用。

1、是否真想离职。考虑清楚再做决定。

人是善变的。包括自己说过的话。做过的事。经常会感到后悔。

建议你静心来。当初入职时。自己是因为什么才选择了这份工作。又是因为什么原因现在想离职？考虑清楚自己的利弊得失。以及自己想要什么。未来怎么发展。再做离职决定也不晚。毕竟。得来一份工作不容易。生活上的支出也许不容许你放纵。

2、如果不喜欢。对现在的工作不感兴趣。那就离职吧。

兴趣是我们坚持走下去的动力所在。如果入职后的工作和自己入职前的想象差别很大。自己提不起多大兴趣。不喜欢工作的内容和模式。那就离职吧。

如果自己没有兴趣。就算现在不离职。未来也是坚持不了多久的。总有一天也会选择离职。晚不如早。坚决一点。

3、如何向人事部门或者老板说？

第一步直接找到人事部门负责人沟通。讲明离职的真正原因。态度温和而坚决。不要支支吾吾。选择是你的自由。不要有心理负担。职场跳槽离职是很正常的事。鼓起你的勇气。迈出第一步。

第二步。写一份正式的辞职信。把你的辞职信递交给人事部门和老板各一份。如果在递交的过程中。他们要问你为什么选择辞职。老实说出自己的想法就好。

第三步。离职原因怎么写。我们不能骗人。有什么原因就写什么原因。不要让自己在撒谎的路上多走一步。真实的原因就是最好的辞职理由。

综上。讲明原因。只要你不是稀缺人才。你的公司是不会对你挽留的。你也不要有心理负担。这是你职业生涯中的一次正常选择。是你对未来有计划有思考后的一次抉择。大大方方的选择。开开心心的开始下一段职业路。

其他观点：

刚进公司。就想离职。首先你得确定下自己是否真的想清楚

这份工作或许也是你经过深思熟虑应聘而得。究竟是哪一方面工作着实让自己观念转变。任何一时冲动的决定都难免不会带来后续的遗憾：

作为一家国有上市企业的HR。我们不难发现这样一类人。报到时意气风发。可是报到步入岗位好。却十分迷茫。不知道自己何去何从。总觉得这不是自己想要的。而却又想不出自己究竟追求的是什么。只觉得这个总和自己所谓的期望不一样。如果不想清楚。即使换了新工作。也会面临同样的问题。

如果是入职前。公司做了夸大的宣传。确实与你的职业发展所追求的差个十万八千里。这时确实不需要犹豫。越早换个轨道越好。毕竟只有自己适合的路自己才会全力以赴。

如何离职？则需要高情商一些。首先感谢公司机会。然后表示抱歉。说出自己一二三点理由。给彼此一些台阶。希望对方谅解。这样相对会顺利很多。对方也不会因此对你进行为难。毕竟职场圈子大小有限。说不定今后还有合作机会。留条后路未尝不可。

其他观点：

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