四级调研员与三级调研员工资差是多少？

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谢谢邀请。坐标：中部地级市市直。四级调研员与三级调研员。每月打卡工资大概相差500元。加上公积金与年终奖。全年工资待遇大概相差1万元。

①四级调研员：每月打卡工资为5500元。公积金双边共1700元。年终奖25000元；全年总共11.12万元。

②三级调研员：每月打卡工资为5960元。公积金双边共1850元。年终奖27000元；全年总共12.072万元。

三级调研员与四级调研员。同为副处级虚职。四级调研员任职满2年可以晋升为三级调研员。但实际上在省级以下。很少有四级调研员满2年晋升为三级调研员的情况。毕竟三级、四级调研员还是有一定的比例限制。从长远来看。只要晋升为四级调研员。始终是可以晋升为三级调研员的。毕竟三级、四级调研员处于同一层次。

总的来说。虽然三级调研员与四级调研员。相差一个职级。享受的都是副处级虚职工资待遇。每月打卡工资只差500元左右。但是算上公积金和年终奖等。全年大概相差1万元左右。

其他观点：

四级调研员和三级调研员都是副处待遇的职级公务员。同一个层面在待遇方面的差距肯定不会特别大。一年大概在几千到一万多的区间。地区经济状况不同会存在一定的区域差异。但至多不会超过一年两三万的上限。

以本地（西部三线城市）为例。四级调研员每月打卡工资在5100左右。工龄不同略有差距。一般不会超过5300。比正科高600元左右。三级调研员每月打卡5500上下。比四级调研员每月多四五百。公积金方面。四级调研员每月扣缴七八百。两边加起来一千六七；三级调研员双边在一千八上下。年终综合绩效方面。三级调研员和四级调研员都是同一个档次。今年未定。按照去年的基数平均在36000上下。不同单位因为考核等次不一样会有两到三千的差异。

综合各项收入计算。四级调研员一年总收入在12万左右。三级调研员在13万上下。两个职级的年收入差基本上在一万以内。少数工龄长的可能会超过一万。这是三级调研员和四级调研员的基本收入差。全国多数特别是在中西部地区应该都是如此。具体到东部发达地区。因为可能存在一定差距的年终绩效奖。三四级调研员的收入差会拉大。但一般会控制在两三万以内。否则不好平衡其他职级待遇。

总的来说。公务员职级并行后收入比以前小幅上涨是事实。就是同样级别对应套改过来。比如副调研员套改四级调研员。四级调研员每月都会比副调研员会多几十到一百多的收入。更遑论三级调研员。

其他观点：

三级调研员的职级工资是1730元/月。四级调研员的职级工资是1510元/月。相差220元/月。

但是。职级工资仅仅是公务员工资的一部分。二者的差距不止于此。

首先。公务员的工资主要分为三大块。即：基本工资、津补贴、奖金。

基本工资又可细分为两类。一是上文说的职务（职级）工资。二是级别工资。

级别工资的计算比较复杂。既看现任职务（职级）。也看个人的任职年限。四级调研员和三级调研员同属于副处级的范围。主要看两个人的任职年限。一般相差会有两三百。

而公务员的基本工资是发13个月的。也就是有十三薪。全年的基本工资差距应该在6000左右。

其次是津补贴。这是公务员收入的主要组成部分。

津贴主要分为生活性津贴和工作性津贴。补贴主要有交通补贴（车补）和通讯补贴等。四级调研员和三级调研员同属于副处级的范围。二者的差别并不大。

然后是奖金。最主要的是每年的年终目标考核奖。

这个不同地区差别特别大。例如苏州、深圳等城市。调研员每年能有十几万。而西部地区每年可能就两三万。三级调研员和四级调研员的系数有细微的不同。所以不同地区的差距也会不同。

所以。总体来看。三级调研员的收入会比四级调研员高出1-2万左右。发达地区的差距会大一些。

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