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小人会挑拨离间。会拍马屁。会巴上欺下。
老实人不争不抢干好自己本职工作。但是总是被人欺压。强压很多工作。你不干。小人就去领导那搬弄是非。
小人为何得志？因为啥活都接。接回来压住下面人干。不干就穿小鞋。
往往小人得志的单位都不景气。为何？因为不得人心。当大家都得过且过。怎么会有发展？
其他观点：
小人虚伪。会拍。哄领导。成天不干正事。就是围着领导转。哄领导开心。领导高兴了。小人就得志了。老实人闷头干活。不会围着领导转。所以吃亏。
其他观点：
领导认可的是创造价值定人的重视。尊重的地位的。创造价值效率高作用大有利用价值当然说啥领导都信。老实人犹如井底之蛙坐井观天。不会旋转思维去考虑问题大小利弊。而小人能随机应变。实在人只会本本分分实事求实。而小人的得体贴心令人舒服。人心理的需求者。而老实人的查颜悦色性能有。只是把事弄的更完美。而小人舍大求小。舍实求荣。错了且当时见不了效果。通过时间才验证真伪。人家早上下皆害逃之夭夭。损失寃大头是领导和弱势群体。
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本文标题：在单位小人为什么能得志？老实人为啥总是吃亏？是领导没有眼光吗？
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评论(2)
领导，老实人，小人，不干，创造价值，的是，穿小鞋，观点，不得人心，会有
没想到大家都对在单位小人为什么能得志？老实人为啥总是吃亏？是领导没有眼光吗？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
小人会挑拨离间。会拍马屁。会巴上欺下。老实人不争不抢干好自己本职工作。但是总是被人欺压。强压很多工作。你不干。小人就去