有人提议将男子退休年纪延至65周岁,这跟60岁退有何区别？

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60岁和65岁退休区别大了。对于国家来说是有很大好处的。延迟了5年领养老金。那绝对能够缓解很大的养老金紧张的问题。但是对于个人的影响也很大。意味着个人到60岁了还要继续工作5年。

如果是坐办公室的领导干部。80岁退休也可以。但是对于普通工人阶层来说。60岁退休就已经快接近极限了。

说到65岁退休。65岁在工厂的话。除了看门还能做什么呢？我们应当考虑到自己的国情。而不要学习西方。他们延长退休。是因为他们没有多少从事体力劳动的。

除了教师坐办公室的那些文职人员。等等可以考虑65岁退休。在工厂做工的一线工人是不适合这个退休政策的。制定政策要考虑一下民众的实际情况。

日本人退休的晚。那是因为日本70岁也能找到工作。而在中国你过了60岁以后去哪儿找工作。

即便是养老金出现了困难。可以从其他方面去考虑。比如说降低一些高级干部的工资待遇。去掉一些没必要的公款消费。或者干脆都把公车换成五菱宏光。这些方面节约出来的钱足够弥补养老金不足的问题了。

要知道。依靠养老金生活的人往往都是最底层最贫困的人群。最不该做的就是从他们身上去节约。

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“男子65岁退休”这个政策。不能一概而论。不能搞一刀切！为什么？①。对于公务员干部群体来说。无论级别大小。哪怕他是小小的科级干部。法定的60岁退休年龄。给他们心理造成的压力感和失落感是可怕的。他们不差钱。他们害怕失去权力后遭人冷落。60岁的年龄正是人生成熟阶段。正是可以大干一番事的时候。这待公务员群体。可以根据他们自己的意愿。退休年龄可以放宽到65岁或以上。②。教师群体。他们读了很多年的书。有些教师走上工作岗位已近人到中年。从事的是脑力劳动。60岁正是教师们教学经验和知识结累的巅峰时期。是对教育事业做出贡献的黄金年龄段。可以通过适当物质鼓励教师群体延迟至65岁退休。③。从事繁重体力劳动的企业工人。相信绝大多数是反对延迟退休政策的。因为到了60岁这个年龄。身体精神各方面已经衰退。做事情手脚不太灵活。工作效力严重下降。有些人因为长年从事繁重的体力劳动。身体留下了一些小伤痛和职业病。企业工人好不容易的熬到了60岁退休年龄。肯定巴不得的希望如期拿到退休证。领到养老金后闲下来喘口气息一息。④自由职业者和灵活就业人员。缴纳社会保险金都是自己全额支付。一年近万元的费率也不是个小数字。这些群体也会反对延迟退休政策的。 所以。希望国家有关部门做一番社会调研。听取各阶层人民群众的意见。做出合理的决定。

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有很大区别。别少看这五年。男的在58左右有一个坎。再到67左右有一个坎。身边的认识的很多67得病的。特别抽烟喝酒的。我父亲的舅舅58肝癌去世。我的大姐夫也是58胃癌去世。都差二三年没熬到退休。认识的还有很多67得病的。本人觉得六十退休就适合。六十五退休有点晚。别看这五年。有的身体真是干不动了。

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