我是做销售的,不想做了,想跟经理辞职说点客套话怎么说？

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热门回答：

辞职的原因有很多。

如果不是和上司闹翻。在辞职的时候总是想说点客套话。这是人之常情。

第一。弥补心中的愧疚。

可能在日常工作中。我们从一个新手。在上司的帮助下逐渐成长。但是现在。我们有了更好的选择。要离开了。心中多少有一丝愧疚。觉得自己的辞职可能会打乱上司的工作安排。给他带来不必要的麻烦。

如果是这种情况。可以向上司表示感谢。

如果你觉得干巴巴的感谢不足以弥补心中的愧疚。那么不如用记忆深刻的场景来替代。

比如你可以说：经理。多谢您这些日子对我的关照。虽然我现在打算辞职。但是你对我的照顾我一直都会记住的。之前我被客户投诉。当时特别慌。不知道怎么办。多亏了你帮我。我当时特别感动。

第二。维持好私人关系。

虽然以后不是同事了。还可以做朋友。在进入社会之后。很多人的朋友圈就会变得特别狭窄。虽然题主是做销售的。朋友圈可能人比较多。但是真正关系好的。恐怕也是有限的。

很多过去的朋友都很少往来了。

同事因为涉及利益竞争。并不容易成为好朋友。

但是现在不同了。你辞职了。意味着你们不再存在利益纠葛。如果觉得对方人品不错。倒是可以建立起友谊。

所以。辞职不代表了断往来。反而可能获得一份友谊。

上述情况都是辞职后就马上可以走人的。还有的公司。就算辞了职。还不能马上走人。还要完成所有工作的交接。

对于这种情况。不必非要局限在辞职的时候说客气话。而可以充分利用最后交接的这段时间。与经理建立好朋友关系。

那就不是一两句客气话了。而是日常的交流。

如果想建立友谊。关键体现在工作交接的质量上。

对于经理而言。你交接的质量越高。接任者越容易上手。经理需要操心得就越少。

至于你。也可以给前单位留下一个好印象。如果依旧在行业内从事工作。还可以赢得一份好口碑。

结语

总而言之。辞职的时候。说点客套话。给人留下好印象。为自己赚个好口碑。收获一份友谊。

其他观点：

我也是从事销售工作。每个月都会在8-10份离职申请签字。理由很多。谈谈个人看法吧！

楼主的这个提问想必还是和领导相处较好的情况。否则不会有这个顾虑。直接离职走人就好了！

1、大公司：一定要走正常离职；后续找工作或者办理相关个人事务是需要手续的！离职证明 退工单 社保转移 个人公积金等。也不排除二次入司的情况（我目前所在公司离职人员想到一个系统的其他专业子公司或者部门需要原部门出具同意二次入司的评估）。同时。有的公司离职流程要求提前一个月报备。交接工作等。建议你按照制度来。即使最终要离开。给领导 同事也留一个好的印象。不然办理离职过程中会有很多让你烦心的事情。

2、小公司：更多的考虑你的工作承接问题。因为工作任何一个员工都有工作职责。如果临时短缺可能对公司短期的影响。领导会考虑让你延期离职。对于销售工作。更多是交接跟踪客户。我司销售离职会结合跟踪客户进行安排。一般在3-4周左右办理完相关手续。

3、关系情况：如果非以上两种情况。你更多的在乎未来和领导还能否相处。就坦言相告。表明离职已板上钉钉的态度。让领导尽快协调工作。同意办理离职！

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