去了一个刚成立的新公司上了两天班想辞职怎么说？

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很高兴回答你的问题。

如果去新公司上班。只去了两天。很难对这个公司有一个全面的了解。可能是公司里的某一个方面给你的第一印象不太好。导致你产生这样的想法。

建议你可以从以下方面重新审视一下这个公司。做综合考虑后看是否离职。

1。公司环境。公司的环境通常包括工作环境是否整洁有序。宽敞明亮。用餐环境是否干净卫生。

2。人际关系。人际关系是否复杂要看公司是否有多个小圈子。排外情绪浓烈。难以融入。

3。工资待遇。是否可以缴纳保险公积金等国家要求的福利待遇。是否存在欠薪情况。

4。公司业务发展状态。可以向老员工打听一下公司是否有新业务。业务合同持续时间等等。

在新成立的公司工作。机遇和风险并存。

新公司一般会高薪吸引人才。而且一旦公司发展壮大。公司的元老大部分都会升职加薪。成为公司的核心。甚至很多初创公司会分给员工股权作为激励。让员工和公司共命运。同发展。这是机遇。

新公司一般组织结构尚不稳定。管理制度不健全。管理层磨合不到位。所以管理容易混乱。让员工无所是从。找不到工作方向。容易产生挫败感。还容易出现管理层内斗。利益相关方容易受牵连。站不好队还会被针对。这是风险。

回到你的问题。刚到公司两天。应该还没有订立劳动合同。所以可以无条件辞职。不用和公司解释过多。即使签订试用期合同。只要书面递交离职申请。就可以正常离职了。但请根据我的意见综合评估后再做离职打算。虽然只工作两天。你的离职成本很低。但是重新找工作是需要投入时间和金钱成本的。

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其他观点：

不讲大道理。直接上干货。

既然是来问怎么说的。那就表示你已经打定主意要离开了。再劝你留下来就是在讲废话。所以。下面我们来看看到底应该怎么说。

1.直接说为什么要走

一个刚成立的公司。就像一个新生儿一样。各方面可能还不够成熟、完善。你上了两天班。可能发现很多事情和一开始想到的、听到的不一样。你失望了。你看不到未来。所以。思前想后。决定离开。

既然已经想清楚了。那就走正式流程。向上级提出辞职单。如果领导或是人事单位问你为何离职。就直接说出自己的顾虑和考量。没什么好掩盖的。毕竟。可能你现在的一番话。会给公司后续的制度完善起到推动作用也不一定。

不过。还是奉劝你一句。千万不要轻易的做出离职的决定。尤其是像这种新开的公司。只要你自身的技术能力不差。在这样的公司。上升、受重用的机会相对来说是最大的。

2.找个委婉的借口

可能你辞职的理由。没那么好意思开口。比如公司没有女生。比如来了两天都在打扫卫生。比如听到了一些公司的负面消息等。这些理由最好不要直接说。

一定是新公司给你的和你自己理想的存在明显落差。你才会决定要离开。但你自己要好好掂量。哪些话能直接说哪些话最好不要说。以免让上级或是公司其他同事对你留下不好的印象。

我们常用的离职借口。比如有个很好的机会去学某项技术。所以暂时不打算上班。比如准备创业。比如家庭原因需要回家一段时间。找的借口尽量让别人无法再挽留你。

不要纠结那么多。如果想清楚了要走。就不要被怎么说给困住。做个当机立断的人。但千万不要把事情闹僵。大家好聚好散。说不定以后还会再相见。

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其他观点：

您好！很高兴可以回答到您的问题。我是Super囧事。去了一个刚成立的新公司上了两天班想辞职怎么说？我说说我的建议：1.看看这间公司是不是创业型公司。如果是创业型公司。是很值得留下来一起去努力的。2.如果是一间独立部门公司。先观望三个月。再看看自己适合不适合。毕竟上了两天班也有工资的。总的来说。先给自己三个月的时间再决定自己是去还是留。看看公司的福利待遇怎么样再说。希望我的回答可以帮到您。谢谢！

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