病得很重但工作很忙,该不该请假？

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该请教。毕竟健康第一。

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你好！我来回答这个问题！

首先我明确一下我的观点。因你没明确所处的岗位环境。我只能这样回答你：身体是革命的本钱。别把身体拖垮了。这样可能会造成自己与公司更大的损失。

假设你的几种岗位处境来分析一下：

1。假如你处于公司决策层。公司大事小事都以你为中心。都需要你来决策拍板的话。哪我就知道你为啥生病了。估计你是累病的。这样的你建议好好反省一下公司的体制问题。是不是该重新考虑公司的团队建设。职权划分了。不这样。迟早还会出现类似的问题。你会累倒的。

这样的话就算你请假了。因工作很忙。实际你可能在病床上也还处于工作状态。还在打电话。发微信指示工作。解决问题。

2。你只是某部门的一管理人员。公司忙时肯定也是要以大局为重。但你确实病的很重。不能坚持工作了。你应该是听医嘱去好好修养身体。把身体养好了才好更好的工作。你可以在请假前把工作交代下去。有重大问题需要你决策时电话或者微信等联系你处理。都是有解决办法的。不能因工作错过了治疗的最佳时机。所以我建议是病得很重要及时就医。你要记住。这世界啥到不是你的。唯独身体是自己的。

3。假如你是一普通职员。普通职员也有普通职员的职业道德。公司很忙时也需要配合公司完成工作任务。但实在坚持不了还是要及时去就医。你可以找同事帮忙处理一下你的工作。平时跟同事也把关系搞好点。

4。如你是名生产一线员工。一般生产一线员工都是“一个萝卜一个坑”。特别是流水作业的普通员工。现在员工也不好招。所以在忙一点时请假也不好请。但是你真的病的很重。不能坚持工作了都请不到假。这样出了问题谁负责？所以一般情况下肯定还是会让你请假休息的。真有你的这种情况。你的班组长也会主动让你请假休息的。

其实你要明白。工作是做不完的。如工作都做完了。你也就失业了。忙也只是一时的。也有很多可解决的办法。你要协调处理好。就像第1点。你作为高层管理人员其实没必要那么忙的。你可以充分授权。让下面的职能部门经理他们去忙。你看结果就行。最后劝告大家。如没有一个强健的体魄。再好的工作。再多的工作你也无法继续完成。请平时也要多加强身体锻炼！

最后。我把这张图配给你。自己去领会吧！

以上。就是我对你的这问题的回答。希望你能满意。谢谢！

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