公司聚餐的酒桌上,你上司的上司当着所有人的面多次夸你,此时你怎么想,怎么回复？

试试语音读文章

热门回答：

现在不管是聚餐还是商务宴请。只要吃饭难免会喝酒。喝酒时。大家不免互相说几句客套话。甚至不得已的要去敬酒。俗话说的好。酒场即职场。会喝酒、会说话。是参加酒场的大考。绝对不能轻视。

程序猿转岗销售的小陶。真是个传奇人物

小陶。程序猿转岗业务。以前滴酒不沾。现在居然锻炼得写个demo代码前都要喝个二两白酒。清醒下头脑。关键是。以前发现说话做事都榆木疙瘩。爱得罪人。后来在一次酒桌上发现这哥们大变样。

一次全公司销售聚餐。公司大老板王总也被邀请出席了。大家都知道王总喜欢喝酒。并且也特别享受别人敬酒时的感觉。这不。王总定完敬酒基调。敬过一轮后。王总不知怎么就在酒桌上表扬了小陶。当时和王总在一桌的小陶的领导丁总。也映衬了两句。说小陶这小伙子不错。

不知咋的。吃着吃着。王总又当着大家的面又提到小陶。还感慨到小伙子不错。重点培养。有前途。

丁总好奇的问：“王总。您今天怎么总提小陶啊。他也就是个普通的销售人员。小伙子到是很机灵。但您怎么会对他印象深刻啊？”

王总打趣道。这还不是我们那个供应商李总有一次给我说起你部门的那个小陶。讲起来。就觉得有趣。

丁总。这时候。才意识到王总注意小陶。原来源自于一次商务宴请的尴尬事件。

有一次。公司临时来了两波客户。正好都要商务宴请。大领导们都不在。丁总安排了小陶去接待。小陶为了接待方便。就安排在同一个饭店吃饭。这神操作也没谁了。

这不。这哥们主陪。要喝酒。又不是孙。没有分身术。只能先跟一拨人见见面。敬杯酒。客气几句后。起身告辞准备去敬另一拨。

没想到。刚从包间出来。在走廊碰到了另一拨人的头儿。哥们陪着笑脸。尾随进了房间。

那人有点不高兴。说：”小陶。有点不够意思嘛！看不起我们是吧。看来我的分量还是不够啊。”

一般人遇到这种情况。肯定会说：“领导。对不起。慢待各位了！我错了。先自罚三杯！”

可是我那朋友居然回道：“哎哟。李总。我都让你冤成窦娥了。中国有句俗话：好戏在最后。好酒要喝透！那边点个卯敬杯酒。咱们哥们才能坐下来一醉方休啊。”

丁总讲起小陶的这次商务宴请过后。王总那桌的所有领导们都哈哈大笑起来。大家都分别向丁总打趣道：“丁总。你们部门这个小陶。真是初生牛犊不怕虎啊。人还挺机灵的啊。要重点培养啊”。领导桌的动静。坐在旁边桌的小陶。顿时脸上火辣辣。该怎么办呢？

小陶又该如何应对呢。搞砸？一鸣惊人？

小陶。拎着一瓶白酒到了领导桌。特意走到了王总的酒桌边。给自己满上一杯。然后双手端着酒杯。先来了段自报家门：

王总。您好。我是来自销售二部的小陶。之前在公司做了3年产品开发。然后去年年初转岗到了销售二部。任职销售工程师。在王总、丁总的悉心指导下。去年个人销售业绩完成了500万。获得年度最佳新人奖。虽然取得了一点小成绩。但是身上还是有些毛病。以前做开发。人比较轴。这不。怎么会闹出了李总那个尴尬乌龙事件。让领导见笑了。我会在新年努力学习、改变自己的缺点。争取脱胎换骨。为团队贡献更大的价值。创造更高的个人业绩和团队业绩。

王总。这杯酒。我敬您。我干了。领导您随意。王总听了小陶一番话后。对小陶说：“小伙子。好好干。公司给年轻人创造了最佳的平台。只要敢想、敢冲、一定会成为更好的自己”然后满意的饮下了一杯酒。

随即。小陶。向自己的直线大区领导丁总敬酒。然后讲了自己的肺腑之言：

谢谢丁总在过去一年。对我无条件的信任。相信我这个转岗的销售能完成公司既定业绩目标。并且在很多关键的客户和项目上。谢谢领导对我的提点。您亲自带着客户公关、商务谈判。我一直铭记在心。我照领导教导的方法去做。拿下了了人生第一笔大单。没有丁总。就没有我小陶的脱胎换股。下个季度。我一定没假日没命干。争取拿下攻关已久的500万大订单。丁总。您给我们季度奖上再加把油。我保证帮您把这把火烧的更旺！

敬完丁总酒后。小陶又按照领导桌上职务高低顺序一一敬酒。敬完酒后。王总示意让小陶留在这桌吃饭。到酒席尾声。王总、丁总也不胜酒力了。但是陆陆续续有人过来敬酒。小陶。也给领导挡酒。劝领导少喝。

这次酒宴过后。王总、丁总对小陶额外关注

诚如。酒桌上小陶说的话对其影响还是非常大的。会说话和不会说话的人差别在这个时候也是很明显的。

1、小陶懂酒桌礼仪

酒桌上。领导在。等到领导定完酒桌基调后。大家在随意敬酒。敬酒也有讲究。一般是按职务高低顺序来敬酒。如果乱套了。会让人感觉你不懂规矩。

2、酒桌。话语拿捏到位

很多人以为酒桌上活跃。能喝。领导就会欣赏自己。但其实如果这样。你的下场就是永远在一线扫街派传单。领导心目中给你下了定论：小伙子不错。很有干劲！适合到一线去闯一闯！

但是小陶不一样。善于抓住机会。第一段和王总的表白。自我介绍、外加感恩领导。让自己在领导心上加深了印象；第二段和丁总的敬酒语。更秒了。除了表达了对领导的感恩之外。还表功了自己。外加向领导讨要资源和利益。一切都是恰到好处。不让人反感。反而让领导看到了销售的斗志和决心。

3、善于为领导分忧

小陶。在最后酒席尾声。看到领导已经不胜酒力了。适当的给领导挡酒。就这个动作就让领导觉得此人有灵性、可培养。