五险一金指的是哪些具体内容？在什么情况下我们可以享受相应的待遇？

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楼主您好。五险一金指的是具体哪些内容在什么情况下。我们可以享受相应的待遇。五险一金具体指的就是职工养老保险。职工医疗保险。失业保险。工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金的待遇。一般情况下。绝大多数企业单位和机关事业单位都会给员工正常的缴纳五险一金。只有极个别的少数民营企业和私营企业中小微企业。创业型企业会没有住房公积金。

那么这个住房公积金的待遇主要是企业单位和个人来共同承担。并且企业单位是需要承担较大部分的缴费比例。那么我们个人承担小部分的缴费比例。其中职工养老保险需要承担16%。那么个人是需要承担8%。职工医疗保险个人需要承担2%。职工需要承担6%。二者相加。那么实际上企业单位大约是需要承担2/3的比例。我们个人是需要承担1/3左右的比例。

我们最终在退休之后。是可以享受到医保的退休和养老金的待遇。医保退休大约是需要累计缴费年限达到25周年以上才可以正常的享受医保的退休待遇。那么养老金的待遇是需要累积养老保险缴费年限达到15年以上。才可以在退休之后享受到养老金的待遇。基本上都需要达到法定退休年龄之后才可以享受到相关的待遇。

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五险一金指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在法定年龄或法定事由退休、并缴足一定年限。才能享受养老保险金；在规定的住院治疗。享受医疗保险；在认定工伤事故。享受工伤保险；在生育子女时。享受生育津贴。在买房或装修时。可住房公积金贷款和取出公积金。

其他观点：

首先感谢您的邀请。下面我来回答一下五险一金具体内容是什么。什么情况下能受益这个问题？

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

五险一金什么时候受益：

养老保险无疑是交满15年。退休之后作为养老金发放给你的；

医疗保险是你生病的时候使用的。根据每个地方不同报销比例不同；

失业保险是最少交满一年后才能使用的。交一年可以拿2个月。交两年可以拿4个月。一个人一辈子只能拿24个月的。是在你被公司辞退失业后受益的；

工伤保险这个是你在工作中或者上下班的时候出现什么事情的时候受益的；

生育保险是生孩子的时候受益的。必须交满一年才能享受。男的就是当你老婆没工作或者单位没交生育保险。而你在他生孩子的时候已经交满一年了。也同样可以使用！

公积金就是你不够钱又想买房子、装修的时候可以拿来用！

我是罗锦威。以上是对这个问题的回答。希望能帮助到您。祝您生活愉快！感谢支持！

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