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六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险。补充医疗保险。工伤保险。生育保险。一般企业大都只是交五险。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、现在很多私企给员工交保险都是按照最低标准交的。比如广州地区如果按照最低标准去交。个人加企业缴纳费用大概1400。个人大概交400。企业大概交1000。再算公积金。缴存公积金也要确定两个。一是缴存基数。二是缴存比例(最低5%)。如果基数按照最低工资标准。最低比例。以广州市最低工资标准为例,也就是2100元。公积金个人大概交105元。企业交105元.
6000的工资如果按照这个标准交。再扣几十块的税。粗略计算大概到手5400。公司帮你交的社保加公积金大概帮你交1100左右。这样算六险一金工资6000和没有六险一金工资7000其实没差多少。如果急着用钱还不如暂时选7000的。
2、如果公司按照6000的标准帮你交六险一金。不说六险一金。单基本的五险。公司就要帮你交到1700左右。再算公积金如果按6000的作为基数。按最低5%缴纳。那么你需要交300。企业交300。这600都存在你的公积金账号。
其他观点：
肯定要选有六险一金的。
其他观点：
这还用说。肯定选六险一金的。
多出来的何止1000块呀！
关键还是保障。有社保和没社保。得到的社会保障可是差的太多了。
身体遇到健康问题。就明白有医保的重要性了。远远不是多出来的那1000块钱能比拟的。
另外。公积金账户上实实在在的是你自己的钱。哪怕不买房子和装修。用不到政策。到时候还是可以取出来的。
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本文标题：六险一金工资6000和没有六险一金工资7000选哪个？
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评论(2)
公积金，帮你，金工，最低，基数，医疗保险，企业，标准，社保，缴存
没想到大家都对六险一金工资6000和没有六险一金工资7000选哪个？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险。补充医疗保险。工伤保险。生育保险。一般企业大都只是交五险。包括养老保险、医疗保险