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我和你有同样的经历。去年年底我毫不犹豫地离职了。因为真的感觉自己一天都呆不下去了。甚至都有了轻度的抑郁症。
不过我不建议你毅然裸辞。你要仔细分析一下自己的具体情况。判断家里是否能够允许你长期无收入。
你还要考虑自己的核心技能。保证你能够在辞职后迅速找到新工作。
还有。因为是过来人。心理问题真的一定要重视。否则会带来非常严重的后果。
你可以先请一段时间的假。休整一下。在这个阶段。好好分析下自己的具体情况。修修自己的心。其次。可以充分利用自己的业余时间。去开启自己的副业。
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辞职很简单。但是辞职真的就能解决问题了吗?
打个比方。如果你是因为不知道如何和别人打交道。在单位里感觉很孤独。从而变得很焦虑。抑郁。那么裸辞了。你的问题还存在。换个单位你还是不知道如何和别人打交道。你还是会焦虑,抑郁。因为你的本质问题没有得到根本改善。也许你的情况会更糟。
所以这个时候要做的是寻求帮助,改善自己的核心问题。如果说你的人际互动好一点。那么这个工作也就可以坚持下去。
反之如果说你在外面会有一个更好的机会。你也觉得你非常适合这个工作。你也很擅长这个工作。你因为没有办法去做那个工作。而感到焦虑和抑郁。
那么换工作就是最好的解决方法。
所以呀。即便在很焦虑抑郁的状态下面。我们也要学会保有我们的独立思考。
“究竟是什么让我感到,抑郁焦虑”
其他观点:
一般情况下不要考虑裸辞。不管在那里。挣钱都是需要有付出的。有些付出体力。有些付出脑力。有些付出自尊。有些付出自由;但你必须得明白。这世上还有很多人想付出一切来挣钱。可他们没门路。没人没机构接受他们的付出。所以他们一直在挣扎。
如果你有足够的能力、够用且受控的资源和失败的承受能力。你就可以考虑辞职自己干。风风火火潇洒走一回。否则。最好是自己练内功。适应环境适应工作适应生存。国企里不是很多人都在练文学、练书法、练朗诵、练唱歌吗?抓紧时间学习。让自己成为一个内心丰富。衣食无忧的国企人。才不浪费机会和指标。
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评论(2)
自己的,焦虑,工作,抑郁,如果你,很多人,如果说,你还是,具体情况,国企
没想到大家都对本人在国企上班工作很稳定,但是过得不是很开心,已经有很严重的心理疾病了,应该裸辞吗?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
我和你有同样的经历。去年年底我毫不犹豫地离职了。因为真的感觉自己一天都呆不下去了。甚至都有了轻度的抑郁症。不过我不建议