工作感觉还可以。碰到不好的师父还要工作下去吗？

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谢邀。

子曰：三人行必有我师。择其善者而从之。其不善者而改之。一语道破师徒关系的真谛：学习别人优秀的地方。洞察别人身上的缺点。自己当学则学。能改就改。

这么多年混迹职场。当过别人的徒弟。也冒充过别人的师父。见过有的师徒和谐的如同一家人。也看过有的师徒到最后成了仇人。总结起来。师徒关系不和谐的原因。无非以下几个：性格不合。业务不行。师父不愿用心教。不知你是不是也有这些原因。

如果是性格不合。那么作为徒弟。理应要做到谦卑恭让。毕竟在职场上。师父没有教徒弟的义务。只因老板的一句话。就要培养新人。有点不爽也是可以理解的。

如果是师父业务不行。这也好说。毕竟“师父领进门。修行靠个人”。跟厉害的孙比起来。唐僧简直一无是处。不过也不妨碍孙尊称他一声师父。更何况。看你现在的状态。工作这个门你应该已经入了。修行得靠自己。

如果是师父不愿用心教。那么说明这师父对你还有警觉心。怕教会了徒弟。饿死了自己。所以不会毫无保留。“三步留一步。免得徒弟打师父”。老话就是这么说的。

还有一种原因。那就是你没走心。师父认为你吊儿郎当。没有沉下心去学习。态度也不端正。到时候没把你教好。等于败坏了他的名声。

不过话说回来。不论是哪种原因。师父是师父。工作是工作。两者不应混为一谈。师父再不好。不能成为你换工作的理由；工作不顺利。也不能成为你讨厌师父的原因。只有哪天你能做到超越自己的感情。理性看待事物。才能获得更大的成功。祝好！

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请问：碰到不好的老师。你还要继续上学吗?

道理很简单。进入职场。为尽快适应岗位。总会安排跟随师傅学习。只要称之为师傅。它总有较丰富的经验。

不知问题中提到的＂不好的师傅＂。是指什么方面认为＂不好＂。我猜测不外乎以下两类：

一是冷酷型。大多属在职场上有一定技能。却怀才不遇类的＂老同志＂。业务娴熟。要求较严。智商高而情商低。

二是＂油条＂型。大多属资历较长。有实践经验较丰富。而无理论功底较差。油腔滑调类型。

职场生涯尤如高等学府的生涯。＂师傅＂＂教授＂仅是引导。最主要是依靠自身发掘和自我学习实践。摸索与总结。

面对＂不好的师傅＂。应做到以下几点：

一是嘴勤。任何一个＂冷血＂的社会人或职场人。面对笑容满面、和蔼可亲的称谓。不会不动心动情的。因为。再低垂的头也值得。为的是掌握技能。

二是手勤。勤动手整理工作过程。在动手中总结和思考。

三是腿勤。力所能及地为＂师傅＂倒茶添水。关切＂师傅＂的日常生活。＂铁石肠＂的＂师傅＂也会愉悦。

学知识、学技能。要放下架子。低下头。没有高耸着头、瞪着眼、拉着脸还想学到知识、技能的人。凭什么＂师傅＂就传授你。

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