为什么感觉在职场上正直之人得不到重用,而圆滑之人常被委以重任？

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为什么感觉在职场上正直之人得不到重用。而圆滑之人常被委以重任？

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这个提问有点“带”的意思。难道正直之人就不会圆滑吗？或者圆滑之人就没有正直吗？显然。现实并非如此。正直和圆滑本身并不是对立的。它们不应该在一个平面。在同一个人身上。你可以拥有正直。同时你也可以拥有圆滑。那么。你已经同时拥有了。又如何自己跟自己去进行比较呢？

我在许多问答的回答中。我都始终阐述了正直与圆滑都可以委以重任。只要他们的德都能够配位。如果我们把委以重任视认为是提拔做领导时。由于“领导”这两个字的含义特殊。特殊到“圆滑”对于做领导而言更胜一筹。因为。领导不光只具备“正直”就可以了的。领导还必须具备智慧。

我们大家都知道“正直”对于一个领导来说是多么的重要。但是。领导不能一味地拿着“正直”这边尺子在这里量量不合格；又在那里量量不合规矩吧？长久如此量量下去。只会越量越短。终将还会量出不愉快来。如果领导除了量以外。再辅助一点圆滑。比方说这个圆滑有点：激励、引导、培训已经帮助。我相信领导的这把尺子终究有一天。也会有可能越量越多了起来。

工作不是领导用尺子量出来的。工作是全体员工做出来的。领导只能充分地利用这个“圆滑”。不断地去激励、引导、培训以及诚心地帮助自己的员工。员工才有可能全身心地投入到工作中去。只有员工的主动性、能动性以及积极性全部调动了起来。领导才能有更加优异的产出。

综上所述。正直是刚。我们都知道刚则易折。别说对待同事只有刚不行。就是对待我们不对付的人在突出“正直”时候。也要讲究一个战略战术！只要讲究了战略战术。其实也就表现出来了圆滑。那么。圆滑就起到了“正直”的润滑剂。能够使正直在真正意义上实现正直。“正直”是一个领导必备的素质。而“圆滑”却是领导获得优异产出的必须手段。领导的最终目的虽说也有一部分是奔着正直而去的。但。最最重要的大部分是奔向优异产出而去。没有优异的产出。还要领导干嘛？这正是圆滑比正直更胜一筹的真正原因。故。圆滑之人常常被委以重任。你说呢？

个人观点。不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者。不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.3.1于武汉。

武汉长江大桥

其他观点：

因为正直只是做人的起码要求。距离被委以重任还远远不够。

正直只是符合了传统的或当下的道德规范。只是明白了一些一般性的是是非非。仅凭正直就要被委以重任。这太天真了。比如某些自命为正直的人。总是把圆滑斥之为下三滥。对圆滑之人被委以重任。忿忿不平。耿耿于怀。这恰恰是自命正直者不堪重用的常见表现。

圆滑一词。有时被用作贬义词。其实它在佛、儒学说中。指的是圆通、圆融、圆润的意思。是褒义词。它指的是智慧、博学、涵养。体现的是定力、谋略、技巧、方式方法。它面对的是目标、疑难、险阻。它要解决的是常人所不能解决的问题。等等。

正直的人。再加上圆通、圆融、圆润的才干与能力。那就是德才兼备的干部苗子。值得也应该被委以重任。仅凭正直而才干能力一般。怎能担当重任。

题主提问题的表述。显然没有看到正直与圆滑之间的内在联系。就把正直与圆滑对立了起来。给人造成不应该提拔圆滑的人。只应该提拔正直的人的印象。这就造成了一个笑话。难道圆滑的人注定就不可以是正直的人吗？而这个笑话在现实生活中普遍存在。比如有的人就认为被委以重任的人。一定是通过不可告人的圆滑勾当而当上去的。而没有当上去的都是正直的人。变成了吃不着葡萄就说葡萄酸的悖论。

自命正直的人随处可见。他们往往是一腔热血。却头脑简单。动机不坏。却行事莽撞。只认死理。刚愎自用。不听人劝。一意孤行。全不懂得圆通、圆融、圆润的妙用。所以古人说。＂建功立业者。多虚圆之士；偾事失机者。必执拗之人。＂就是说。能够建立宏大功业的人。大多是处世谦虚圆融的人；容易失败抓不住机会的人。一定是性情刚愎固执的人。

尤其是在中国古代官场学中。圆滑是褒义的。是圆通、圆融、圆润。有兴趣的朋友。可以读一读长篇历史小说《刘伯温》。书中将此道讲得极为精彩而深刻。后来创造了＂满人当朝。汉人掌权＂这一奇迹的曾国藩。为人处世就是以刘伯温作楷模。他的圆滑之道。在其《家书》中又有升华。

用《菜根谭》中的一句话来结尾吧。＂作人无点真恳念头。便成个花子。事事皆虚；涉世无段圆活机趣。便是个木人。处处有碍。＂

其他观点：

这个问题本身有问题。甚至有点酸。

首先。正直和圆滑并没有矛盾或是对立。

正直不等于有工作能力；圆滑不等于丧失职业操守或是人品道德。

正直只能代表做事认真踏实。能基本完成部门分配给自己的工作。但不一定能完成领导或是单位交办的其它需要灵活处理的事务。

圆滑不是奸诈狡猾。是一种待人接物的方式方法。主要表现在对人对事上的灵活机动性。能主动有效解决或是缓解人或事之间的矛盾。能够有效地处理和缓解矛盾的员工。当然也自然会受到上级领导（主管）的青睐和信任。自然也会被委以重任。

在我们的社会里。讲究先学会做人再做事。这就是要求员工在为人处世上要有基本的灵活性。

正直代表人的品性。

圆滑代表工作和处事的方式方法。

圆滑又正直。那就更完美了。

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