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其实这是体制内招聘公务员、教师等等的基本要求。并不是所有的招聘的要求。其实。如果是体制外。比如一些公司、企业等。是不设35这个年龄限制的。
实际上。往往是35岁以后。人的心智才比较成熟。工作经验也丰富。也积累了一定的社会历练。家庭也稳定了。正是年富力强的时候。所以。如果私企招聘。35岁以上更受欢迎。
我曾经和老板谈过招工年龄这个问题。老板说。他也不理解。为什么体制内会有这个规定。不合理啊！对吧？有个人。按身份证。年龄就超过一个月。就不能报考公务员了。而比他年轻几个月的就可以。这公平吗？
老板说。他招聘员工。往往要年龄大点的。当然。太大了也不行。工作能力没有。怎么说呢？招聘人。主要还是以能力为主吧。
同样的。现在如果你找工作。如果年龄偏大了。还是只能往私企去了。在私企。能力才是关键。
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其实在30岁开始。往后就要确定自己主要发展的大方向了。要么依靠自己多年的职场经验通过猎头进入公司管理层。要么有一定特殊技术。
如果这两样都没有。那就重新审视一下自己。最擅长的是那一方面。这些年积累了哪些经验。自己最想在哪一方面发展。
个人认为。30以后。不再适合做折腾来折腾去得工作了。你得找一个领域一直深耕下去。才能逐步找到自己的目标。
创业也是一样。有人说30多岁这个年纪不适合创业。一是年龄在那。二是大多都已有家庭。抗风险能力减弱。
其实也不尽然。总有人在内化提升自己。当舒适区不那么舒适了。顺势而为。突破一下自我。说不定能打开一番新天地。在停摆的时光里。修炼自我。艺多不压身
其他观点：
我是像爱。一个不想做大叔的大叔。
这个问题太适合我了。所以说下我的经验吧
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本文标题：现在招聘单位大都要35岁以下,你们认为35岁以后做什么工作好？
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评论(2)
私企，年龄，能力，这个问题，体制，老板，经验，大叔，自己的，的是
没想到大家都对现在招聘单位大都要35岁以下,你们认为35岁以后做什么工作好？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
其实这是体制内招聘公务员、教师等等的基本要求。并不是所有的招聘的要求。其实。如果是体制外。比如一些公司、企业等。是不设3