年薪201万、156.5万,华为“天才少年”为何年薪这么高？

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华为\"天才少年\"年薪为什么这么高？

看了报道才知道。\"天才少年\"是华为老总任正非去年发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。

这些\"天才少年\"都是超级学霸。都是博士生毕业的优秀人才！

他（她）们都是能为华为高科技作贡献的人。

她（他）们是华为通过层层选抜留的精英！

看过报道说。女搏士本可留在美国薪酬更高。收到华为邀请决定回国。加入华为。愿意为华为再度掘起效力。爱国情怀。巾帼不让须眉！

看看这些祖国的精英。深挖他们在科学道路上。努力学习知识的艰辛。辛苦的求学路。终于掌握了高科技产品的研发。在华为大有用武之地的他们。赤子之心。为国争光阴似箭！

其他观点：

最近。毕业于华中科技大学的张霁和姚婷加入华为。受到广泛大家广泛关注。最让大家津津乐道的是他俩高额年薪。张霁年薪201万。姚婷年薪156.5万。

华为高新引进张霁和姚婷这两位“天才少年”。其实跟华为CEO任正非的策略有关。2019年4月20日。任正非提出。天才少年就像‘泥鳅’一样。钻活我们的组织。激活我们的队伍。

于是华为开始了引进“天才少年”的脚步。2019年。华为引进天才少年20-30名；2020年。华为引进天才少年200-300名。这些“天才少年”的工资分为三个档次。最高档：182万-201万元；次档：140.5万-156.5万元；抵档：89.6万-100.8万元。

至于为什么张霁和姚婷年薪这么高。我认为主要有三个原因：

一、两位“天才少年”本身足够优秀。

出生于湖北咸宁的张霁。毕业于华科大武汉光电国家研究中心计算机系统结构专业。访问过美国纽约大学库朗数学研究所。研究项目众多；出生于湖南益阳的姚婷同样毕业于华科大武汉光电国家研究中心计算系统结构专业。先后到过美国天普大学访学、西部数据日本研究院实习。

这份履历已经足够优秀。但是他俩入职华为。仍然经历了简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。多达七轮的程序。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败。难度非常大。可见华为不是一个唯论文、唯学校的公司。华为更看重的是个人能力。

二、华中科技大学与华为签署过全面战略合作协议。

2019年5月。华中科技大学与华为签署全面战略合作协议。深化在人才培养、科学研究、成果转化等方面的合作。探索面向未来的前沿科学。

由于华中科技大学与华为长期合作、相互支持。华中科技大学每年都要为华为输送300名左右毕业生。截止目前。华科大有超过1万名毕业生曾就职华为。当前在职数量为5700人左右。其中包括校友郭平、孟晚舟在内的十多位校友担任了华为重要职务。

截止目前。全球仅有4人拿到华为“天才少年”的最高档年薪。分别是毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统的钟钊、香港科技大学机器人方向的秦通、华中科技大学计算机专业的左鹏飞和张霁。华中科技大学人数占了总人数的一半。可见华为对华中科技大学的看重。

华为“天才少年”高年薪。从好的一方面来看。是激励学生努力做好科研。但是另外一方面。如果我们仅仅关注年薪是不够的。我们还应该多多关注科研本身。老老实实工作。实现科技兴国、科技兴企。

大家觉得呢？

其他观点：

因为华为现在需要高科技人才。在加上该少年也有过硬的技术。招聘都是相互的。需要双方都能符合条件。

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