老板们,你们想要什么样的员工？

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已推荐头条热点 2022年12月27日 23:18:39 1 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共673个字，预计阅读时间或需3分钟

热门回答：

每个老板脾气不一样。所以喜欢的员工也不一样。正因为如此。我有遇到过自己满嘴谎话。却要求员工对他诚实的老板；有遇到过身价千万上亿。却为员工每餐8块的伙食喋喋不休的老板；有遇到过员工们活干好了。大手一挥现场发奖金的老板；当然也见过每天像私家侦探一样时刻想掌握员工行踪的老板......为此下面我们来谈讨一下自己认为的好员工：

第一、肯吃苦。爱钻研。脑子活的员工

第二、沟通协调能力强。成熟稳重的员工

第三、勇于承担责任。不甩锅的员工

具备以上特点的员工。个人认为都是好员工。而且应该是老板们想要的。但由于传统文化的影响。我们的老板们一方面缺少感恩之心、契约精神。另一方面很多老板们心底里不是在请员工。而是请保姆。甚至管家。日常只知道要求员工。不去约束自己。到最后。员工跟组织、组织跟员工之间没有任何情感。仅仅为赤祼祼的金钱关系。这是组织发展过程中不正常的现象。

所以。我想对老板们说的是。想要自己理想中的员工。先把自己整成理想状态。对于大多数行业来说。员工能不能干好。要看当老板的会不会用人、育人。然后彼此成为自己人。这是能力、也是魅力。否则再好的人才你也用不住。有啥用。

其他观点：

最想要。熟悉业务。工作认真。不计个人得失。完善老板交代的工作。

其他观点：

【中国老板们。都不太成熟。员工要顶得住】

① 市场机制不成熟。老板不成熟。管理不成熟

② 所以。员工成熟也没用

③ 所以。老板期待的员工都要刻薄点

* 卖力：像牛一样的默默干活。注意。提要求了就不是默默了

* 听话：像狗一样的傻傻听话。注意。错的不听就不是傻傻了

* 出活：像鸡一样的乖乖下蛋。注意。一旦不下蛋就要下锅了

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