怎样学习色彩的搭配？

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每个人对颜色的感觉不一样。颜色搭配可以根据个人喜好来定。

每种颜色都有色相、纯度（饱和度）、明度（亮度）三个要素。色彩的对比也要从这三个方面去考虑。

首先是色相的对比。

色环上相对的（呈180度的）颜色。即为互补色。比如红色和绿色、蓝色和橙色、黄色和紫色等等。色环上呈120度的颜色。为对比色。

色环上小于60度的颜色关系。为同类色。这里不再一一举例。

色相的关系本质是不同颜色间的对比关系。变化非常多。而且给人的视觉感受往往强烈而干净。搭配巧妙会有很时尚的感觉。缺点是容易过时。频繁使用也会造成视觉疲劳。

纯度是指颜色的单一程度。理论上三原色（红黄蓝）是纯度最高的颜色。越接近三原色纯度就越高。反之就越底。纯度最低的是黑白灰（也称灰度色阶）。

纯度的关系。是色彩灰度的对比。一般具有强烈的时代感。比较适合科技主题。搭配过程相对简单。但也容易流于俗套。

明度是指颜色的明亮程度。所有颜色中白色的明度最高。黑色最低。

明度的搭配需要考虑颜色的浅重关系。不同明度的颜色给人的视觉上的重量感有很大差距（纯度也是）。明度搭配往往与色彩的使用面积关系密切。大面积的色彩一般不适用重色。小面积的重色配以相对大量的高明度色彩。会使画面相对平衡。

当然。根据创作主题的不同。大面积重色的情况也很多。这时候就要看个人喜好或者受众的需要加以取舍。

推荐你几种常用而且不容易过时的色彩搭配。可做尝试：

1.黑色与白色。永不过时的搭配。不过不可多用。

2.黑色与黄色（或者橙色）。比黑白更强烈的对比。此颜色有很强的速度感和不安全感。有警示作用。

3.白色与橙色。干净华丽的颜色搭配。记住。控制好橙色的面积（20%一下为佳）。否则会失去平衡。

（这图有点曝光过度）

4.紫蓝色或蓝灰色与白色或亮黄色。现代气息浓厚。下图就很棒。一副墨镜的面积做亮点足矣。

5.栗色（深棕褐色）与黑白色。不同场合不同效果。不做评论。

6.中明度的蓝绿灰色（IT蓝）与白色。适用于科技主题。

不要问我为啥每个人都戴墨镜。哈哈因为墨镜君库存里都是啊。

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其他观点：

绚烂的背后。有哪些不为人知的神秘信息。解密色彩隐藏的信息密码

每天我们一睁开双眼。这个世界的各种色彩就会自然涌现在我们眼前：黄色的阳光蓝色的天。白色的云朵在一边。贪睡的小情绪立马就彻底说再见。平平常常司空见惯不过的色彩围绕在我们周围。潜移默化的对我们生活造成无时无刻的全方位影响。它总是映射出我们的内心世界。每当减肥运动完毕饥肠辘辘的时候。只要餐桌上的食物和餐具的颜色比较鲜艳。我们就一定会胃口大开食指大动。恨不得多吃个三五碗再去想减肥的事情；一整天的忙碌工作带来的全身无力疲惫不堪的时候。看见地铁通道里红色的海报和橙色的墙壁。低落的情绪仿佛注入一股热血。胸中的斗志立马上升好几百个战斗值。倘若世界没有色彩。那么我们的生活一定是了无生趣暗淡无光的。

色彩是有密码的信号

西方的先哲曾经说过。你眼中的看到世界是什么颜色。世界就用什么样的颜色看你。色彩不仅能描绘迷人的景色美好的事物。传达人们的心情。也能照印出我们隐藏在躯体里的天性。影印出我们对这个世界真实的感触与理解。于是。人们开始留意色彩。关注色彩。其实就是在留意自我。关注自我。色彩。不仅仅是一种简单的颜色表达。它已经在不知不觉中和我们的内心交融在一起。潜移默化的影响着我们的心理变化情况。从而改变了我们的生活乃至人生。色彩与心理如同一个硬币的正反两面。当你抛出硬币的那一刻。输赢似乎冥冥中早就注定。

秀色可餐的美食

色香味俱全

通过色彩来看待周围的人和生活中的方方面面。这是个非常有趣的实验。在看似平常的生活中。我们在观察颜色时很大程度上会受到心理因素方面的影响。这从心理学上说是心理视觉。每个人在有意无意间会按照自己的喜好偏向给颜色加上一些修饰语。例如金黄、天蓝、雪白等。我们在对一个物体进行描摹和叙述的时候。无意间就暴露了自己的心理活动。很多时候。我们在描述颜色时会用亮不亮、暗不暗等常见的词语来表达。这其实是色彩心理的经典暗示法。

粉色象征少女心

红玫瑰象征爱情

太多的研究分析表明。色彩是人类变幻莫测的内心世界的最佳代言。青春期的男生遇到了让自己心动的女生。一定会想着送她粉色的玫瑰作为礼物。来表达内心的爱慕之情。如果男孩子送给女孩子黄色的菊花。那多半只能说这小子肯定是在玩恶作剧游戏。把女孩子当自家兄弟开玩笑咯。相反。如果知道心仪的男生钟爱紫色。女孩子在赴约时一定要穿上神秘高雅的紫色晚装。以女王的骄傲撩拨心上人的特别青睐。倘若女生不知好歹选择粉红扮小巧可爱。男神估计好胜的征服欲望也要大打折扣了。同样。在职场也有相应的色彩规则。求职面试的应聘者多半会选择沉稳庄重的黑色或灰色正装。以期给IT公司的严肃面试官留下踏实稳重的好印象。但是若是新潮时尚的创意公司。不妨换成清新明快的浅蓝衬衫或橙黄外套。让挑剔的设计总监感觉到你思维活跃与众不同的时尚小咖。在公司待久了。我们也多半会评价领导和同事的穿衣搭配风格来暗自评判他们的性格和当下的心情。为自己的下一步行动作出准确的判断。比如。领导喜欢阳光的暖色调。我们会认为他多半是个有活力、有亲和力的人。和他相处的时候可以积极热情些。不要过于呆板甚至紧张拘谨；领导若是爱穿暗色系衣服。估计他是个冷静理性的人。跟他打交道时可得认真严谨点。汇报工作多用数据和事实说话。千万不要含糊闪烁；如果上司是个穿蓝色衣服的大美女。大多数人都会觉得这领导应该处事果敢干练。在她手下你可得精明醒目一些。不要马大哈一样唯唯诺诺。

英国女王伊丽莎白和前德国总理默克尔

前德国领导人默克尔最喜欢的蓝色套装

随着社会发展的日新月异。越来越多的人类学家开始专注于色彩与人类心理关系的研究。“色彩心理学”这个概念也应运而生。不管你承认与否。色彩与人类心理之间存在着某种相互影响的必然联系。西方先进国家甚至将色彩作为一门独立的学科。着手用于解决人类社会现实生活中的各种各样的心理问题。色彩带给人类的影响是错综复杂而全面深刻的。由于每个人的成长背景存在各不相同的差异。因此色彩对人的影响也同样存在很大的个体差别。不过。这也正是从事色彩心理学研究的乐趣和意义所在。一千个人眼中有一千个哈姆雷特。如果准确的掌握了色彩与人的心里活动之间的微妙关系。我们就能合理运用不同色彩所蕴含的能量。来改善甚至改变个人的性格特征和行事方式。有效避免那些因色彩使用不当而给社会活动、商业竞争带来的困扰和阻碍。另外。熟练的掌握了色彩心理学相关知识。我们还可以洞悉常人无法看到的色彩世界。我们的人生也会因此变得更加精彩有序与众不同。

神奇的色彩读心术

透过色彩看清你的思想

为了让你掌握这门高深而强大的色彩读心术。深入地了解有关色彩心理学的知识、掌握色彩背后神秘的信息密码。我们的色彩课堂正式开课。我们是一群对色彩有特殊爱好的探秘者。也是目前国内色彩研究领域的领先团队。我们将会把色彩心理学与你的生活实际紧密结合在一起。通过大量的实际案例的真实展现和精彩的点评分析。指导你科学快速的用色彩重新认识世界、改变生活。现在关注我们。你看问题的做事情就会和别人不一样。我们会在每天的文章中附上生动的色彩插图。让你在欣赏精彩美艳的色彩图片的同时。顺便就掌握了开启色彩心理学之门的钥匙。接下来。就让小可色彩课堂引领你进入色彩心理学的神秘世界。轻松了解有趣又有用的色彩心理学理论和方法。解析色彩背后所透露的性格密码。从而更了解自己洞察他人。在生活、爱情、职场、社交中科学有效运用色彩搭配法则。为自己的人生增添更加绚烂夺目的光彩吧。

其他观点：

色彩搭配看似复杂。但并不神秘。

YouTube 播放超 60W 次 的短片《The power of color》以简单易懂。生动有趣的方式。由浅入深的从三原色、十二色相环到配色的基本原则以及方法。非常适合初入设计领域的新手以及非设计专业的小伙伴增加对色彩知识的了解。

色彩基础

让我们从一开始就回顾一下基本知识。记得在学校学习原色和二次色？那么你已经有一些颜色理论的知识。

二次色是通过两种原色混合而来的。红色和黄色构成橙色；黄色和蓝色构成绿色；蓝色和红色是紫色。

如果我们把这些颜色混合在一起。我们会得到更多的中间色。如红橙色和黄绿色。一起。他们形成所谓的色轮。（你大概会明白它名字的由来）

仔细观察

现在你已经知道了色轮。让我们再来看一下色相。饱和度和明度。这些是你在日常生活中可能不会遇到的术语。但是它们是理解更多色彩细微差异的关键 - 就像家装店里的所有这些油漆一样。

色相（ Hue ）

色相是最简单的。 它基本上就是颜色的另一个词。在下面的例子中。在下面的例子中。你可能会用珊瑚色或浅红色来描述颜色。这取决于你的理解。

饱和（ Saturation ）

饱和度是指色彩强度 —— 换句话说。颜色是否显得更稀薄或更有浓郁。高度饱和的颜色更鲜艳或更浓郁。低饱和的颜色色素少。因此显得更加素雅。

明度（ Value ）

明度指的是颜色的亮度。从黑到白。正如你在下图看到的。这给我们提供了许多不同的色调。从深红棕色到浅粉红色。

创建配色方案

那么我们如何把这一切结合起来。创造专业的色彩方案呢？实际上有一些基于色彩调和的搭配公式可以帮助到大家。

色彩调和会使用的色轮工具来给大家列举久经时间考验的色彩组合。下面我们将探讨一些最常见的配色方案。

单色配色方案

最简单的配色公式是单色。因为它只使用一种颜色或色相。要创建单色配色方案。只需在色轮上选取一个点。然后使用饱和度和明度知识来创造变化。

单色配色方案的优势在于。他们能完美适配。因为他们都来自同一个家庭（同一个色相）。

相似色（ Analogous ）

相似色配色方案是使用色轮中的相邻色。如红色和橙色或蓝色和绿色。

不要害怕色彩搭配不好。大胆尝试。去创建你自己独特的配色方案。这就是色彩搭配的意义所在。这些公式只是你创新道路上的引导和帮助。

互补色（ Complementary ）

互补色色轮上彼此相对。例如。蓝色和橙色或经典的红色和绿色。

为了避免互补配色方案过于简单。可以通过引入更浅。更暗或不同饱和度的颜色来添加一些色彩层次。

分裂互补色（ Split-complementary ）

分裂互补色配色方案。是在色轮上找到这个颜色的互补色。取其互补色两侧的颜色。

这与互补色方案有着相同的对比度。但可以使用更多颜色（以及搭配出更有趣的效果）。

三色组（ Triadic ）

三色组配色方案使用的是均匀地间隔开三种颜色。在色轮上形成一个完美的三角形 。

这些组合往往是相当引人注目的。尤其是当他们包括原色或二次色 时。所以在工作中使用它们时要注意。

四方补色（ Tetradic ）

四方补色在色轮上形成矩形。使用的是一组互补色两侧的颜色。如果你让其中一个颜色作主色。而其他颜色作为辅色。这样搭配出来效果最好。

避免常见的错误

谈到色彩。有几个经典的 dos 和 don't 。例如。你有没有遇到过一些特别扎眼的色彩组合？

最简单的解决的办法是把色调降下来。从一种颜色开始。尝试调整其亮度。暗度或饱和度。有时候。一点对比度就是你所有的画面需求。

可读性是任何设计中的必备要素。你的颜色应该清晰易读。特别是在处理文字时。

有时这意味着不使用颜色——至少不是每个小细节。

中性色。如黑色。白色和灰色可以帮助你平衡你的设计。所以当你使用其他颜色。它能让这个颜色真正脱颖而出。

选择正确的颜色

每种颜色都传递一条信息。重要的是要考虑你的项目色调。并选择一个适合的配色方案。

例如。明亮的颜色往往能营造出有趣或现代感的氛围。

低饱和的颜色往往看起来更严谨或商务。

有时。色彩方案还要取决于具体的使用情境。在你有了一定的实践和创造力后。你可以做什么没有限制。

寻找灵感

你可以在各种有趣的地方找到配色方案的灵感。从广告和品牌。到著名的艺术作品等。找到各种配色方案的创意。

你也可以通过配色网站。获取更多精美配色方案。

有经验的设计师经常从他们周围的世界汲取灵感。找到自己喜欢的东西并使之成为自己的东西并没什么错。

小结

色彩无处不在。不要害怕色彩搭配不好。记住你学过的关于色彩理论的知识。很快。选择好看的颜色就会像本能一样自然而然。

大部分非专业设计出身的朋友可能都会遇到色彩搭配的问题。我们使用色彩来表达强调。区分。或者VI标准相关的一致性。

但是每个人对色彩的喜好或者敏感度不同。这就导致大家在选色时一般是比较纠结和困难的。

以下为同样一家公司的两个 PPT 文档：

我们一眼就能看出A和B的差异性。这只是缩略图。那如果一页页的投影放大来看呢？

很多时候 PPT看起来不够专业。除了排版和对齐以外。色彩上可能就是最大的问题了。

A 文档中使用了过多的色彩。本意上可能是表达逻辑上的区分或者重点。但搭配凌乱的色彩也使阅读者注意力的分散。无法集中阅读和识别。

B 文档遵循规则。全文档统一使用固定的色彩。前后差异性明显。

在配色这件事上。从设计的角度来说。颜色选择上。大家得学会做减法！

假如你是在以下的色彩界面中根据喜好海选的。那就要慎重了。没有规则的选择。可能色彩就会越来越多！

看看我们中国的传统年画。那些神灵。各个色彩艳丽。贴在门上是用以驱邪避鬼的~

难道你也希望用 PPT 来这样对待你的老大和客户吗：）

那如何在设计里建立专业的配色？

通常的教程是从色彩的基础来讲的。比如这样的：

其实有些配色就在我们左右：

1。VI 中选择

选择公司的标准识别色。将色彩值定义在主题颜色中

2。取色器+在线配色

不论是PPT还是PS都有自己的取色器

ColorClaim 是由设计大神 Tobias van Schneider 创建的。他将自己从 2012 年做的上百种项目配色方案汇总在一起。ColorClaim 最初是为他自己创建的。每次作品中有新的配色方案。他便保存为 JPG 图片。多年来重复这个过程。形成了自己的色彩库。后来他认为这个色彩库能够为其他设计师也提供一些帮助。于是将它公开。

图片作者及来源：@vanschneider

网站中的配色方案展示也和一般的配色网不一样。非常特别

每个方案只有 2 到 3 个（最多）颜色。作者将这些颜色组成一个很微妙的背景颜色。一个高亮度的。一个高对比度的。很少再增加更多。甚至有时候更少。

作为一个选择困难症。这个真的是太治愈了。

以上。

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