部门领导每次把自己的任务分给下属员工,都会加一句不干可以马上走,这工作还要继续吗？

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部门领导经常对下属说“不干可以马上走”。不必为这句话而离职。建议继续干下去。

经常对下属说“不干可以马上走”的部门领导是不称职的

该部门经理没有资格说这样的话。大家是职场的员工。而不是该部门领导的家奴。该部门领导无权驱赶员工离职。

这么说。不利于队伍建设。管理员工。要把员工朝身边拉。而不是朝外推。这个部门领导或许用的是以退为进的战法。但是经常对员工说“不干可以马上走”。是对员工的轻视和蔑视。是对员工的不尊重。会伤员工的心。时间一长。员工就会觉得自己可有可无。对职场似乎没有价值。失了自信。工作只会越干越差。这样的部门领导带不出队伍来。

这么说。是领导无能的表现。经常对下属说“不干可以马上走”的部门领导看上去很有霸气。一副满不在乎的架势。其实是外强中干。虚张声势。是无能的表现。有本事的人不说这样的话。而是遇强则强。努力把烈马驯服。把不好带的队伍带好。进而展现自己的能力。

这么说。会把职场人才逼走。一次次地刺激。人会受不了的。有本事的人不愁活路。最终不堪忍受。就会离开。导致职场人才流失。

是否离职不仅看该部门领导。更要看整个职场情况而定

该部门领导无能。不会带队伍。那只是其个人行为。不代表整个职场没实力没前途。

对于该部门领导的言行。可以这么应对：与领导素质差的人。不必太计较。不必针锋相对。而把精力用在做好自己的工作上；如果超过底线。不妨予以适度回击。对于这种不尊重下属的人不必太给面子；如有可能。也可以申请调整自己的岗位。不与该部门领导为伍；必要时可以根据确凿证据。团结有相同遭遇的同事集体向上级部门提议罢免该部门领导。

如果职场业务正常。风气不错。建议继续干下去。不因为一个部门领导而影响自己的择业行为。

如果职场整体不行。风气不正。效益不佳。即使没有这个部门领导出现。也可以离开了。何况有这么一个让人工作不舒心的人在呢。那就离开吧。

其他观点：

部门领导的这种做法确实有些过分。但是也不宜过多的受其影响。踏踏实实干好自己的本职工作。才是自己的安身立命之本。

第一。不要反驳部门领导

每次安排部署工作。部门领导都来这么一句。确实让人十分不爽。你可以当做没听见。你可以不在乎。但是你没有必要直接进行反驳。否则部门领导会对你恨之入骨。认为你影响了他的权威。今后则会处处针对你。虽然作为部门领导。不一定有开除你的绝对权力。但他在更大的领导面前。还是有相当大的建议权。

第二。认真完成本职工作

部门领导说的是不干可以马上走。你如果不存在这种情况。那么针对的就不是你。部门领导之所以每次都要这么说。证明他对工作非常重视。如果你每次都能按时完成工作。还能高质量完成工作。相信他一定会对你另眼相看。有的时候甚至会推为先进典型。用于鼓励和激励大家。

第三。真诚给出意见建议

在你的工作完成的比较好。得到了他的认可之后。或者你们的关系处理的比较融洽的时候。你可以以朋友的身份给他提意见建议。提意见建议的角度。重点围绕部门领导如何更好的驾驭局面。如何更好的调动下属的积极性开展。相信大多数的部门领导都是聪明人。一定能够接受你的意见建议。

最后。祝工作顺利。

其他观点：

遇到如此嚣张的领导。基本上可以判定是个垃圾。

说他是部门领导简直抬举他了。偶尔说这种话似乎还能得到原谅。如果每次分配任务下去都这样说（“不干可以马上走”）。我觉得连个街头小混混的头目都不如。

人家还懂得讲哥们义气呢。还懂得如何哥们人心。团团伙伙虽然说起来不好听。但也比这种所谓的“部门领导”要高明得多。

所以碰到这种垃圾。你说这样的工作还要继续下去吗？除非你走投无路。实在没有其他工作选择了。才在这里继续干。否则简直是自取其辱！

这样的“部门领导”不知是怎么坐上这个位置的？如果在企业里出现这种情况。实在会让人惊掉下巴。至少在我工作这么多年来。还从来没有见过这号领导。更没听说过分配任务会这样“画蛇添足”的！简直令人不可思议+发指！

不过呢。这也从侧面反应出。提拔这种人当部门领导的上面领导估计也不是什么好鸟。很有可能是一丘之貉。在这样的公司干下去。那不是亏待自己吗？是在没必要过多纠结。能早走就早走。能走多远就走多远。难道离了这样的公司活不成了？最起码的受尊重的待遇都没有。还有啥意思！

从另一方面来说。这样的“部门领导”也真的非常愚蠢。你不喜欢下面的员工倒也罢了。但没有必要制造对立情绪呀。人心都是肉长的。都是需要尊重你的。如此刺激下属员工。员工在做事的时候能尽心尽力吗？估计会憋住一肚子气吧。至少是肯定不爽的。

员工一不爽。就不可能把事情干好。也绝不会尽心尽力的去做。到头来损失的还是领导带领的部门自身。

如果连这一层都没有想清楚的话。总是以一副黄世仁的嘴脸对待员工的话。迟早会啪啪打脸。估计等待他的是下课或者公司垮掉的结果！

所以这种工作要不要继续呢？我劝你马上走人。一刻都不要耽误。不要为了眼前那点工资干的那么糟心。

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