四十岁以上的人失业后很难再找到适合自己的工作,这是为什么？

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已推荐头条热点 2022年12月28日 00:45:25 1 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共826个字，预计阅读时间或需3分钟

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热门回答：

年龄大了用人单位觉得学习慢。接受能力差等等一些原因才不会选择40岁往上的人。但是我觉得工厂不选择不正式给了一次选择做自己喜欢的工作的机会吗。人有许多爱好。把爱好变成职业就可以了。只是现在人们的心变得胆小了。不敢去想。也不远去想。也给自己找很多理由结果到最后逼得走投无路时什么办法都有了。什么路也敢走了。所以我觉得事业不可怕就怕连自己的心都失了。你可以逆向思维想一下是不是这个道理吗。很多的企业家不都是人到中年才发迹的吗。谢谢

其他观点：

人到中年。经过几十年的拼搏终于迈入小康。家庭工作相对趋于稳定。很容易陷入舒适圈。变成温水煮青蛙。做着熟悉上手的工作。每个月稳定的收入。古话说人无远虑必有近忧。你有想过你确定这状态能持续多少年？能安全的熬到退休吗？这一切是你的全部和想要的吗？

试问近么几年你自己的职业技能提升了多少？你跟那些比你小的部门同仁们你的优势和竞争力突出吗？再看看你的下属。想想你做的工作他能否替代？

40岁的你是否掌握核心资源。做到了不可替代。如果到了这个阶段仍没什么核心竞争力和资源。更多的可能不是稳定而是危机。

想想我们身边有太多人挤破脑袋考入了985 、211大学赢了人生上半场。却在过了35岁以后慢慢松懈。造成了40岁以后的求职危机。

其他观点：

可能有很多原因吧：

一、所在行业属于传统夕阳行业。市场上对相关人才的需求不大。所以竞争比较激烈。

二、年纪大了。用人单位会觉得没有什么可塑性。学习能力不强。无法和年轻人竞争。

三、收入要求比较高。毕竟在某一个行业做了那么多年。大部分四十岁以上的人失业前的收入应该都不低了。即便愿意降薪。还是偏高。用人单位觉得不值。

四、不再适应高强度的工作。比如频繁加班啊、出差啊等等。因为身体可能会吃不消。比如程序员。据说35岁后就不是很好找工作了。

所以四十岁失业。除非已经在业内已经达到一定的层次。否则职场之路真的不好走。但人的一生很难讲。也许这只是老天的考验。逼着你从温水中跳出来。去开创自己的一片天呢？！

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