为什么面试总问求职者的兴趣爱好？该如何得体地回答？

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热门回答：

在面试官面试候选人的时候。一般会问求职者有什么兴趣爱好。问这个问题的目的和出发点不尽相同的。大约有以下几类：

一、没有经过面试官实战课程训练和培训的面试官

二、经过结构化面试课程培训的面试官

此类面试官一般是管理比较规范的企业。或者往规范的道路走的企业的经理人经过面试实战课程培训。基本掌握了面试的流程、面试技术、面试评估的技巧。问此类问题的目的。就是要看候选人的团队角色谁什么类型？方便安排候选人的工作。如下图所示

三、非常专业的面试官

此类面试官是经过非常严格专业的培训。包含面试的技术。也包含面试的专业工具和方法。也要掌握心理学的知识。此类面试官会比较专业的挖掘候选人的信息。他们有时候会依据下列信息确定候选人兴趣爱好背后的特征：

独立类：如阅读、写作、跑步等等

对手类：如下棋、乒乓球、羽毛球、

搭档类：国标舞

集体类：如一起逛街、现场看球

合作类：足球、排球

抽象型：例如阅读、听音乐、艺术欣赏

具体型：电脑硬件、机电

发展型：书法、钢琴

竞争型：如足球、反恐、乒乓球

表现型：唱歌、角色扮演游戏

（邓玉金。资深HRD。知名培训师。公众号：邓玉金人力资源实战）

其他观点：

这几乎是面试必问题啦。被问到这个问题一般到尾声啦。气氛相对轻松。但是。最为应聘者同样轻松自如的状态可以。放松警惕肯定不行的哈。

“请说说你的兴趣爱好”。会有几层意思。应该怎样应对呢？从我们辅导的同学反馈情况来看：

第一层。就是看看你是否是一个好青年。没有什么不良癖好。而且还热爱生活充实有趣。所以积极健康。时尚的爱好可以放心大胆的说。

喜欢上网、追剧、看书和听歌——这个属于闷骚型的。没啥特点。不加分。

喜欢旅游登山和体育的——这个属于积极开朗型的比较加分（但是也也得差不多真喜欢呀）

第二层。如果你是跨专业就业。或者是转行。或者你求职的公司要求高。那么雇主期望你业余爱好。也是一个爱学习。用心的更好的青年。

这个时候。回答套路如下。

普通商科类岗位。说我喜欢看心理学方面的书籍。关注了XXX微信号（有逼格的）。会加分。

专业研发类的岗位。说我业余时间比较关注艺术。比如逛逛798。博物馆。还有就是业内论坛。会加分。

最后。记住。说爱好的时候。要微笑——如果说爱好兴趣还一张扑克脸。那么要么你在撒谎。要么你是一个生无可恋的人。

其他观点：

喵女王观点：展现兴趣和积累。让人看到你的好奇心和成长动力。爱因斯坦说过。兴趣是最好的老师。

因为兴趣是一门自我管理的技术。兴趣是那件让你白天痛苦的想。晚上睡不好。早上早早的爬起来。可能会一边骂一边咧着嘴干完的事情。

因为兴趣对于职业的发展是非常重要的。因为兴趣会让人有激情有动力。它是一种应对成长中不确定的情绪的事时候的动力。因为正常的人会喜欢在舒适区寻求一种安全和愉悦。但是只在舒适区停留。就很难实现成长。而兴趣呢。会让人突破舒适区。开始成长。

很多时候。你的一个兴趣可能和现有的工作没有什么关系。但是有兴趣的人至少说明了一点。它会让人看到你对世界的好奇心。探寻新的世界的愿望。并且在一个兴趣领域的投入和积累。这样的话就说明你是可以有能力自我产生动力。很多时候。那些高手是能够学会做有兴趣的事情。或者是让工作变得有趣起来。比如说。过去的搬运工会通过喊号子来。让工作过程更有趣。写代码的程序员会在工作的时候讲荤段子。他们需要有一些东西来让工作有趣。也是说会放松一些。

善于把自己的兴趣发展成为能力的人最能收获激情和工作成就。

如果说你在回答这个问题时。只说我喜欢看书。听歌。旅游看电影。这样的回答呢。没有不好。但是太过于普通。不能让人印象深刻和眼前一亮。

如果你能把其中的一个兴趣爱好。能和你应聘的工作相结合。说出自己的观点和并把自己在兴趣方面的积累展现出来。

比如说我喜欢看书。我喜欢那些科幻小说。特别喜欢刘慈欣的《三体》。我自己也尝试写过。在网络的点击量和阅读量有多少多少。除了读这方面的书之外。我还喜欢看世界名著。自己运营了一个公众号。发表了多少篇原创文章。所以我很希望从事和文案写作相关的工作。所以这样的兴趣回答起来就会让人对你要更好的了解。而不是粗浅的停留在一个最基本的感官层面。会大大提升应聘成功的概率。希望这个回答对你有启发。

我是职场喵女王。用专业的能力和美丽的态度行走职场。关注我。助力职场。一路UPUP~~~~

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